SK 이노베이션 기업소개 SK그룹 핵심 공유가치 우선순위 가치창출 사회공헌 파트너와의 협업 SK는 사회적기업 고용창출 효과

고용 시장이 얼어붙자 1인 창업이 갑자기 늘어났다. 그린 데스크는 불과 1년여 만에 뉴욕 퀸스와 브루클린에 지점 7개를 오픈했다. 노이만과 매켈비는 이에 만족하지 않았다. 사무실 공유 시장이 엄청나게 확대될 것으로 판단해 그린 데스크의 지분을 브루클린의 건물주에게 팔고, 2010년 새로운 회사를 설립했다. 이 회사가 위워크(WeWork)다.미국 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 위워크는 전 세계 유니콘(기업 가치 평가액이 10억달러가 넘는 비상장 스타트

기업이자 앞으로의 산업의 먹거리를 대표하는 회사라 생각합니다. 이러한 회사에서 제가 일하게된다면 저는 자부심을가진 사원이되는중이라 생각한다. 단순히 돈을벌러 업무에 임하는게아닌 사회에 일원으로서 공헌할수있다는 자부심 말입니다 그래서 삼성은/현대는 / 포스코는 역사를 가지고있고 사회 환경에도 앞장서고 있다. 그래서 더 자부심을가지고 업무에 임할 수 있습니다.또한 이러한 사회적 공헌 활동을 하게된다면 어떠한 상황에서

사회 공헌활동 등 기업 내 모든 활동의 규범이자 직원 행동 방향의 잣대가 된다. 실제 CJ는 인재를 채용할 때도 지원자의 개인적 가치가 CJ의 가치에 부합되는지 알아보는 평가방법인 BJI(Business Judgment inventory)테스트를 시행한다. 이로써 CJ 가치에 가장 부합하는 인재를 채용하고 리더십 모델, 사원 교육 등을 통해 지속적으로 직원으로 하여금 비전, 미션, 가치 인식하게 한다. CJ의 고객, 팀웍, 존중, 창의, 도전, 정직의 6개 가치는 우선순위가 정해져 있는

기업의 현지화는 단순히 생산 분야의 협조나 융화만으로는 어렵고 지역사회와는 정보공유나 문화교류를 통해서 이루어진다. 여기에는 사람물자정보기술 등의 경영자원을 현지에 투자하는 이외에 현지사회가 진출기업에 대해 요구하는 고용창출과 수출 진흥 등 경제적 공헌은 물론 기술이전, 인재육성, 현지사회와의 교류와 조화, 환경자원의 보존, 사회, 문화적 공헌 등을 통해 현지사회와 공존공영을 실현해 나가는 모든 과정에 대한 총체적인

기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?전략기업이 사회적 책임에 주목하는 이유에 대해 먼저 생각하보자 특히 대기업일수록 다양한 매체에노출이되고 과거 개발 / 독재5공시절에도 기업은 권력층에게 국민에게 보답하라 희생하라는 강요를 받곤 했습니다.아이엠에프 이후 구제금융에서도 대기업은 구제1순위에 올라와있죠, 아무튼 각설하자면 기업은 결국 이익을 위한 집단입니다. 기업의 사회적 책임을 찬성하는 발화로 가지마세요, 면