현대카드 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

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하고 싶은 말: 목차
1. 현대카드 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 현대카드 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
본문내용
① 현대카드 / 마케팅 직무

1현대카드 사용해봤나 앱 사용은? 단점을 어떻게 바꿔야할까요? (마케팅도 잘하고 문화 사업도 잘하고 앱도 잘 만들고 카드도 예쁘지만 혜택 면에서 부실하다)
2국내 선불 페이먼트 시장과 카드사의 관계를 설명해 보시오
3업무에 대한 경험, 해당 업무를 잘 수행할 수 있는지? 컴퓨터 활용 능력에 대한 질문
4현대카드 이용여부와 지난 프로모션을 본적이 있는지, 뭐가 기억에 남았는지 등 이력에 대한 질문
5실제 데이터를 활용하여 어떻게 마케팅을 하였는지 사례를 들어 설명하고 금융권에서의 데이터를 가지고 풍부하게 해석

<중 략>

★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기

카드사 면접 스터디를 했건 경험을 중심으로 공통질문으로 먼저 준비하하며 면접스터디를 통해 [마케팅직무]에 대한 면접질문을 주로 대본을 초본으로 작성하며 진행 했었고

이를통해 금융기관 및 여러 여신업과의 상관관계 또한 학습하였습니다. 그 중에서 신용리볼빙 상품 및 금융기업의 마진 발생 원리를 중점적으로 준비 및 대본 작성 했습니다. 그리고 사람들과 합께 협력했던 활동을 중심으로 면접에 주로어필을 하였기에 이러한 경험들이 많은 점수로 작용했다고 생각합니다.

면접장 분위기가 조금 무거운 느낌이 들기도 하지만 면접관 중 세분이 워낙 질문이 날카로운 질문을 던짐으로써 당황하게 만듭니다 하지만 역시나 항상 제가 누누이 말씀 드렸듯 당황하지 말고 침착하게 답변하면 됩니다.

본문내용: 1
현대카드 사용해봤나 앱 사용은? 단점을 어떻게 바꿔야할까요? (마
케팅도 잘하고 문화 사업도 잘하고 앱도 잘 만들고 카드도 예쁘지만
혜택 면에서 부실하다)
2국내 선불 페이먼트 시장과 카드사의 관계를 설명해 보시오
3업무에 대한 경험 , 해당 업무를 잘 수행할 수 있는지? 컴퓨터 활용
능력에 대한 질문
4현대카드 이용여부와 지난 프로모션을 본적이 있는지, 뭐가 기억에
남았는지 등 이력에 대한 질문
5
실제 데이터를 활용하여 어떻게 마케팅을 하였는지 사례를 들어 설
명하고 금융권에서의 데이터를 가지고 풍부하게 해석
6지원하신 직무와 관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐라
7금융관련 본인만의 경험이 있으신가요?
8
인생에 있어서 최종 꿈, 자신의 전공을 현대카드에서 어떻게 살릴
것인지 등에 대해
9거래처와의 갈등이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까 ?
10
왜 카드사에 입사하고 싶은지 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇인지
어필해보라
11본인을 뽑아야 하는 이유가 정확히 무엇이라고 생각하는지
12
카드업 마케팅을 왜 하고싶은지, 기존에 하던 마케팅에서 다른 산업
을 하려는 이유는 무엇이냐
13지원한 직무에 대한 본인의 10년포부는?
14
(어떤예시를 주고)해당 전략과 모델이 통용될 수 있거나 되고 있는
분야의 예시
15고객 컴플레인이 많은 경우 스트레스를 어떻게 풀지 상황 대응 문제
16SNS 등 카드사 블로그 방문자수 증가를 위한 방법
17개인적인 일과 회사 일이 동시에 겹치게 된다면 어떻게 대응할 것?
18고객과 진상고객중 어떻게응대 할것이며 그 기준에 대해 알고있나
요?
19현대카드의 사업영역에 대해 말해보아라
20현대카드의 유망 사업군 에 대해 말해보세요.
◇ 현대카드 면접 질문 모음 인성+직무
① 현대카드 / 마케팅 직무
21새로운 시대에 나타날 직업군을 무엇이라고 생각하는지?
22핀테크 아이템들 중에서 어떤 어플이 유용하다고 생각되는지 그
이유는?
23과거 프로모션 경험과 앞으로 하게 될일 요약 소개 후 어떻게
할것인지
24귀하는 조직과 의견이 일치하지 않을 경우 어떻게 하겠습니까?
25열정, 가족, 돈, 실적, 동료와의 친밀도 이중에 중요한 순서대로
나열해보고 그 이유는?
26
이력서에 있는 내용 위주로 자세히 경력에 대한 질문
어떤식으로 insight 를 찾았는지, data 분석에 대한 업무 경력
detail 하게 질문
27정보를 수집할 때 효율적인 자신만의 방안은 무엇입니까?
28사업의 value chain 에 대해 설명해라. 왜 회사가 당신을 고용
해야 하는지
29현재 한국의 경제 상황이 어떤 것 같은지
30지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31본인의 기획안을 소개하라, 채택 요인은 무엇이라고 생각하나?
32지속적인 사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받은 금융
회사란?
33학창시절에 가장 관심을 가졌거나 재미 있게 수강한 과목이 있
다면?
34자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
35당사에 대한 부정적 홍보 기사가 이미 보도되었다면 담당자로서
어떻게 대응?
36현대카드에 대해서 아는 것을 모두 말씀해 보세요.
37마케터가 되기 위해서 다른 경쟁자와 다른 준비는?
38우리현대카드가 서비스하는 여러 상품중 하나를설명해보라
39현대카드의 가장큰 경쟁사와 앞으로의 비전은?
40홍보와 마케팅, 광고기획의 차이점은 무엇입니까?
② 현대카드 / 마케팅 직무
◇ 현대카드 면접후기 및 합격팁!
★채용 프로세스
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
카드사 면접 스터디를 했건 경험을 중심으로 공통질문으로 먼저 준비
하하며 면접스터디를 통해 [마케팅직무]에 대한 면접질문을 주로 대본
을 초본으로 작성하며 진행 했었고
이를통해 금융기관 및 여러 여신업과의 상관관계 또한 학습하였습니
다. 그 중에서 신용리볼빙 상품 및 금융기업의 마진 발생 원리를 중점
적으로 준비 및 대본 작성 했습니다. 그리고 사람들과 합께 협력했던
활동을 중심으로 면접에 주로어필을 하였기에 이러한 경험들이 많은
점수로 작용했다고 생각합니다.
면접장 분위기가 조금 무거운 느낌이 들기도 하지만 면접관 중 세분이
워낙 질문이 날카로운 질문을 던짐으로써 당황하게 만듭니다 하지만
역시나 항상 제가 누누이 말씀 드렸듯 당황하지 말고 침착하게 답변하
면 됩니다.
★ 현대카드 개요
현대카드는 현대자동차그룹 계열의 신용카드 회사로, 안정적인 중위권 시장
지위를 점하고 있다. 국내에서 유일하게 미국 다이너스 클럽의 라이선스를
받은 신용카드사이다
신용카드업의 특성
신용카드업이란 신용카드사가 일정한 요건을 갖춘 회원들에게 신용카드를 발급하고, 상품이나 용역
의 판매점과 가맹점 계약을 체결한 후 가맹점 및 회원에 대하여 신용을 공여하는 대가로 수수료
등의 부가가치를 창출하는 산업입니다. 이외에도 회원들에게 현금서비스, 카드론 등 신용대출 서비
스 및 기타 부가서비스를 제공함으로써 수익을 창출합니다.
시장 특성/경쟁 상황
국내 신용카드 산업은 최근 5년간 지속적으로 성장해 왔지만 민간소비에서 신용카드를 통한 결제
액이 차지하는 비중이 70%를 상회하는 상황을 고려할 때, 신용카드업은 성숙기에 진입한 것으로
판단할 수 있습니다. 또한 최근 가계부채 총량규제 및 DSR 규제 강화, 가맹점 수수료율 인하 등
신용카드업에 비우호적 환경이 지속되고 있으며, 기준금리 인상, COVID-19 재확산 등 불확실한
경제상황으로 인한 수익성이 급격히 개선되기는 어려울 것으로 예상됩니다.
또한 은행계 카드사 및 인터넷전문은행, 혁신금융서비스/마이데이터 사업 등 신사업 진출 등 업의
범위가 확장됨에 따라 경쟁이 심화되고 있어 중장기적인 성장동력 및 경쟁력 확보가 필요한 상황
입니다.
영업현황
당사는 당분기말 기준 약 1,051만명의 신용카드 회원을 기반으로 신용카드 업무와 금융 , 기타 부가
서비스 등의 영업활동을 수행하고 있습니다. 2022년도 3분기 영업현황을 보면, 영업수익 2.4조,
이용금액 신판(일시불 및 할부) 96.4조, 금융 (현금서비스 및 카드론) 9.3조를 시현하였습니다.
현대카드 강점
PLCC 및 프리미엄 마케팅
현대카드는 파트너사의 모집 채널, 브랜드 및 고객보상 프로그램을 기반으로 한 Private Labeled
신용카드(PLCC) 전략을 전개하고 있습니다. 당사는 현대차 그룹 내 전업 카드사로, 브랜드 가치를
공유하며, 그룹 연계 영업 채널을 통해 회원 규모를 확대하고 있습니다. 최근 제네시스 PLCC 카
드 출시로 제휴의 범위를 넓혀 수익 창출력을 유지하고 있습니다. 자동차 업계 뿐 아니라, 온/오프
라인 유통 업계와의 파트너십까지 확장하고 있습니다. 이러한 업계 챔피온들과 함께 데이터 동맹
인 도메인 갤럭시를 활성화하고 다양한 마케팅 협업 사례를 만들어 가고 있습니다. 이를 통해 장
기적 성장 기반이 되는 회원 규모를 확대하고, 축적된 회원 데이터를 활용하여 차별화된 고객 서
비스를 제공해 나갈 예정입니다. 또한 당사는 혁신적인 상품, 차별화된 마케팅 활동을 통해 카드
업계 내 변화를 주도해 왔습니다. 국내 최고 고품격 프리미엄 카드인 the Black을 필두로, the
Purple, the Red, the Green을 출시하며 프리미엄 시장을 주도해 왔으며, 2021년 the Pink
출시를 통해 시장의 뜨거운 호응을 받았습니다. 이와 함께 당사는 Super 시리즈, Culture Project
등 문화 마케팅과 골프스페이스(IRON&WOOD) 등 Space 마케팅을 통해 고객에게 새로운 경험을
제공해 왔습니다.
디지털
기존 신용카드 사업의 고도화 및 신성장 동력 발굴을 위하여 디지털 부문의 역량을 강화하고 있습
니다. 데이터와 알고리즘을 기반으로 한 마케팅 플랫폼을 통해 고객별 개인화된 추천과 혜택을 제
공하는 데이터 중심의 마케팅 체계를 구축하고, 챗봇 및 AI-ARS 등 무인 상담 서비스의 고도화를
통한 상담 커버리지 등 카드사의 디지털화를 선도해 나가고 있습니다. AI, 데이터, 블록체인 등 독
보적인 기술 역량을 활용해 3층 시스템, 내 신용점수 비교 등 디지털 서비스 경쟁력을 강화하고
있습니다. 당사는 앞으로도 디지털 사업 기반 확대를 위해 전방위적으로 노력할 예정입니다.
★ 현대카드의 핵심 가치와 비전
현대커머셜에 전략 없는 실행, 실행 없는 전략은 없습니다. 이 실행의 승패를 가
르는 결정적 요소는 속도입니다.
어제의 정답에 머무르지 않고 기민한 변화와 도전으로 새로운 질문에 답을 찾으며
다양성을 추구하는 것,
이것이 바로 현대커머셜이 일하는 방식입니다.
★ 현대카드의 인재상
Diversity
서로 다른 가치관, 문화적 배경, 경험을 가진 구성원들이 현대카드·커머셜의 끊임
없는 변화와 혁신을 주도하고 있습니다.
Market Principle
인력 배치에 시장원리를 도입하여, 부서는 원하는 직원을 직접 선발하고, 직원은
하고 싶은 일을 스스로 선택함으로써, 다양한 인재들을 효율적으로 활용하고 있습
니다.
Innovation Leading
스스로 선택함으로써, 다양한 인재들을 효율적으로 활용하고 있습니다.
급변하는 비즈니스 환경 속에서 생존하기 위해 지속적인 변화와 혁신을 도모하며,
스스로 그 변화를 주도할 인재를 발탁하고 육성하고 있습니다.
출처: https://www.careerhyundai.com/
★면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설
립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로
써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을 치른후
합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.
그게 포인트다.
왜냐하면 면접이란 어떠한 절대적 기준이 없기 때문이다.
그저 떨어뜨릴 이유들을 만들지 않고 합격할 이유들을 만들어가면 된
다.
하지만 운칠기삼이라 했다.
여기저기 지원을 해보고 떨어진 경험이 많은 사람들은 기업을 하나
정해 놓고 준비를 하는게 방법이 될 것 같다.

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