특수고용노동자의정의 갈등및노동조합설립 특수고용노동자.한국노총 민주노총 전국노동자협회

및 정책에서도 순위는 비록 3위를 기록했지만 지지율은 5.0%에 머물렀다. 이명박 정부 국정과제 중 노동자에게 불리한 것을 꼽는 설문에서는 공공부문의 민영화가 24.0%로 1위를 차지했다. 민주노총 대의원 28.2%, 한국노총 대의원 21.9%, 비정규 노동자는 20.6%의 응답률로 나타났다. 공무원의 노조활동이 내년 1월28일부터 합법화된다.‘공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률’이 이날부터 발효되기 때문이다. 하지만 법안과 시행

고용조정으로 인한 대파업 이후 현대차 노조의 주요관심사는 고용안정확보에 있었다고 볼 수 있는데, 이번에 체결된 해외공장과 관련된 단체협약 사항은 경영참가의 측면도 있지만 고용안정협약의 성격이 더 강하다고 할 수 있다. 올해 교섭에서 회사는 글로벌 메이커(GT-5)로 도약하기 위해서는 해외투자확대가 절대적으로 필요하다고 주장했지만, 노조는 해외공장설립이 국내생산을 위축시키고 조합원의 고용불안을 초래할 것을 우려했다.셋째, 사

노동이란 고용계약, 근로시간, 근로 제공방식 , 근로제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준으로 하여 ‘정규노동이 아닌 노동으로 규정’으로 규정 및 분류되고 있다. 비정규직 노동자의 공통된 특징으로 고용의 불안정성, 노동자에 대한 법적∙제도적 보호조치의 제약, 기업내부 통제체계로부터의 배제 등을 지적하고 있다는 점은 보편적인 합의점이라고 볼 수 있다. 이병훈, 윤정향 - 비정규 노동의 개념정의와 유형화에 대한 연구(산

노동자1) 간접고용을 통한 중간착취와 노동법상 책임회피2) 파견사내하청용역불법파견위장도급 등의 구분3) 근로자공급사업4) 근로자 파견3. 특수고용형태(위장자영업자) 노동자4. 단시간(시간제) 노동자Ⅳ. 한국의 비정규직 노동자와 그 실태1. 비정규직 노동자가 급증하고 있다2. 비정규직 노동자의 근로조건에 대해서도 실태를 파악하지 못하고 있다3. 여성노동자의 경우는 그 격차가 더욱 심하다4. 정부정책의 허구성5. 민주노총의 3대

노동권 보장 관련 민주노총안Ⅷ. 비정규직 보호의 원칙과 방법Ⅸ. 노동자의 대응1. 조직화2. 정규직 노동조합의 투쟁3. 노동조합 연합단체의 대응4. 비정규보호입법 활동Ⅹ. 비정규 근로 정책 과제. 비정규직 노동자 문제의 개선방안1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선2. 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소5. 특수고용노동자 노동