산재보험 산재보험제도 도입 산재보험제도 개념 산재보험이란 산재보험제도

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본문내용
산재보험
목차 -
도입관리의 개념, 필요성
분석내용
전달체계
재원
외국사례
지금까지의 성과
최근의 이슈
1.산재보험제도 도입의
개념과 필요성
산재보험이란?
산재보상제도는 대부분의 국가에서 가장 오래된 사회보장제도이며, 한국에서도 가장 먼저 발달된 제도이다.
산재보상제도는 업무상 재해와 질병으로 인한 소득상실을 보전함과 동시에 충분한 요양과 재활서비스를 제공하여 직업복귀를 도모하기 위한 제도이다.
쉽게 말하면,
(출처: http://blog.naver.com/nanurimall?Redirect=Log&logNo=220231232602)
도입이 된 배경
근로기준법에 기반을 둔 개별책임주의의 한계를 보완하기 위해 1963년 11월 5일 산업재해보상보험법이 제정되었으며, 그 다음 해인 1964년 7월 1일부터 상시 500인 이상 근로자를 사용하는 광업 및 제조업을 대상으로 실시되었다.
산재보험제도는 1964년 최초 시행 시에는 상시 500인 이상 광업, 제조업에만 당연적용 되었다. 1965년에 200인 이상, 1966년에 150인 이상, 1967년에 100인 이상, 1969년에 50인 이상 사업(장)으로 확대적용 되었으며, 적용대상 업종도 전기 가스업, 운수보관업, 유기산업, 건설업, 수도위생시설서비스업, 상업서비스업, 통신업이 추가되었다.
AND,
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