경영학의기초 기업과환경 관리의순환 경영긔기능 현대의경영

경영학의 접근방법I. 고전적 접근방법II. 행동적 접근방법III. 시스템적 접근방법IV. 상황적응적 접근방법* 참고문헌경영학의 접근방법 경영학연구의 접근법과 인접과학I. 고전적 접근방법고전적 접근방법은 안정되고 과업변화가 완만한 정태사회에서 합리성을 행동기준으로 삼는 경제인을 전제로 한 것이다. 즉, 테일러(Taylor)의 과학적 관리는 현장중심의 직무수행과정에서, 관리과정론은 조직운영상의 관리과정이나 관리기능의 순환과정

관리 (62p)부록 경영투자금융 관련 시사용어 (82p)- 3 -þ 경영 vs 경영학- 경영 : 기업의 목표를 달성하기 위해 한정된 자원을 생산분배소비하는 활동을 관리하고효율적으로 활용하기 위한 일련의 활동- 경영학 : 위와 같은 활동을 위해 ‘계획화 → 조직화 → 지휘 → 통제’하는 의사결정을 연구하는 학문þ 학자별 경영의 정의- 페이욜 : 고전학파로 ‘경영은 계획하고, 조직하고, 지휘하고, 조정하고, 통제하는 과정’- 드러커 : 현대 경영학

, 즉 조직구성원들의 적극성과 열정, 미래비전과 애사심, 화기애애함, 온정적 분위기와 온화함, 상호존중감과 신뢰감 등과 같은 많은 긍정적인 감성요인들이 지식, 지적재산권, 정보기반 등과 같은 지식자본과 함께 미래 기업 이 갖추어야 할 가장 중요한 핵심역량임을 강조하고 있다.특히 최근에는 기업경영에서 감정노동(emotion labor), 감성마케팅(emotional marketing), Fun경영 등의 중요성이 강조되면서 이 에 대한 연구 또한 활성화되고 있는 추세다.

현대적인 최신시스템 장비로서 관리를 잘 할 수 있는 프로그램이라고 할 수 있다.(2) 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례내가 조사한 성공사례기업은 산업용 5세대 디지털 프린터를 제조하는 “D사”이다. 회사는 처음에 도입한 ERP 시스템은 급여와 회계, 그리고 인사관리 등과 같은 회사를 관리하는 것을 주요 목적으로 하는 것이었다. 2002년 새로 도입한 2차 ERP 시스템은 기초적인 제조 및 원자재 수급관리 기능을 갖춘 것들이었다. 정보화 시스

관리란 기업이 필요로 하는 사람을 선발하기 위하여 잠재적 응모자들이 적극적으로 지원하게끔 정보를 제공하고 동기화 하는 활동이라고 할 수 있습니다. 2. 모집관리가 중요성 민경호, 현대 인사관리, 무역경영사 p.99모집관리는 현대 인적자원관리에서 기업이 존속, 성장하기 위하여 마케팅 활동 등을 통하여 우수한 인력을 확보하기 위한 기업이미지의 부각과 훌륭한 직장이라는 매력을 심어 주는데 인색해서는 소기의 목적을 달성하기가 어려울 것