이러닝이란 e러닝의 개념 e러닝의 발전과정 e러닝의 적용효과 e러닝 사례 분석 글로벌 e러닝사례
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- 본문내용
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LG전자 e러닝 운영 사례 연구
Contents
e-Learning
2. LG전자 e러닝 사례 분석
1) e러닝 도입 배경
2) e러닝 도입 과정
3) e러닝 추진과정상 어려움
4. 타사의 e러닝 사례
5. 글로벌 e러닝 사례
7. 참고문헌
3. E러닝의 진화
6. 시사점(조주원)
만일 기업에 e러닝이 없다면?
(즉, 모든 사내 교육을 오프라인으로만 해야 한다면?)
1. e-Learning
e러닝의 개념
e러닝은 인터넷을 포함한 각종 통신망을 활용한 컴퓨터기반의 온라인 교육
(KMS,PMS, ERP 등 시스템을 교육과정들과 연계하는 조직 전체적인 차원의 이러닝)
e러닝의 발전과정
2단계
1단계
3단계
4단계
1990’ 후반
2000’ 초반
2003이후
Next
인터넷 기반 교육 도입
초고속 망의 보급
인프라넷의 확충
기술의 발전
네트워크 의 발전
콘텐츠 제작 기술 향상
비표준화된 기술
차별화된 채널
통신 인프라의 대용량화
저가격화
사이버강좌의 현실화
?
M-러닝
U-러닝
E러닝
적용 효과
시공의 제약을 받지 않아 협업과 교육이라는 두 가지 영역 간의 충돌을 방지(업무기능의 공백을 염려하여 교육에 대해 소극적인 경우 해소)
정해진 분량을 단 1회의 교육을 통해 이해해야 하는 오프라인 교육 환경에 온라인을 통한 교육은 반복이 가능하다는 장점
여비나 교통비나 특정 업무의 전담자가 업무시간에 교육에 참여함으로 인해 발생하는 무형의 기회비용 절감
협업과 교육 조화 가능
반복가능
교육 및 훈련 비용절감
e러닝의 적용효과
2. LG전자 e러닝 사례 분석
- 참고문헌
-
7. 참고문헌
중국 e러닝 진출 기업
https://www.facebook.com/notes/%C3%A9conomie-informelle/%EC%A4%91%EA%B5%AD%EC%9D%98-e-learning-market/268483896532827
인력개발의 새로운 패러다임:LG전자 POSCO사례,
E러닝의 현황과 발전방향, 윤경희
포스코 e러닝 사례, 주재식
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