공식적 의사소통(수직적 의사소통, 수평적 의사소통)과 비공식적 의사소통

의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오목차의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오I. 제도적 절차에 따른 의사소통 유형가. 공식적 의사소통나. 비공식적 의사소통II. 상하 간에 따른 의사소통 유형 : 수직적 의사소통과 수평적 의사소통* 참고문헌의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오I. 제도적 절차에 따른 의사소통 유형의사소통의 제도적 통로 여부에 따라 구분하는

Report< 의사소통과 갈등관리>목 차ⅰ) 서 론` 요 약 문ⅱ) 본 론제 1절 - 의사소통의 본질제 2절 - 의사소통의 과정과 구성요소1. 의사소통의 과정2. 의사소통의 구성요소제 3절 - 의사소통의 유형1. 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통2. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통3. 수직적 의사소통과 수평적 의사소통제 4절 - 의사소통의 개선1. 의사소통의 장애2. 의사소통의 개선제 5절 - 의사소통의 주요기법으로서의 조해리 창 제 6절 - 갈등

의사소통의 본질과 유형 및 의사소통 개선목차* 의사소통과 갈등관리Ⅰ. 의사소통의 본질Ⅱ. 의사소통의 유형1. 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통2. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통3. 수직적 의사소통과 수평적 의사소통1) 하향식 의사소통(1) 문서에 의한 명령(2) 구두에 의한 명령(3) 일반정보2) 상향식 의사소통(1) 보고(2) 제안제도(3) 의견조사(4) 면접(5) 직원회(6) 인터넷 게시판 활용3) 횡적 의사소통(1) 회의 및 위원회(2) 사전

과 정보를 주고받으며 변화에 유연하게 대처하고 적응할 수 있는 시스템을 의미하는데, 여기에서는 수평적인 기업 관계로부터 발생하는 초기 의사 즉 제품 또는 기술에 관한 아이디어가 아래로부터 위로 전달되는 과정을 거쳐 결정되는 것이 일반화되는 구조이다. 이와 같은 구조는 기업간 지리적물리적 거리를 최소화하고 비공식적인 의사소통을 활성화시킬 필요성을 가져오는 바, 이 필요성이 단지 조성에 의해 충족되는 것이다.단지 내 네트워

과 단위) : 수서부, 정리부, 열람부 / 수서과, 정리과, 열람과- 하위단위 : 상위에 예속되는 기능을 중심으로 다수의 계(실)(2) 주제별 조직- 소장 자료를 주제 또는 학문영역으로 분할. 기준에 따라 조직단위를 유기적으로 편성 하는 봉사 지향적 조직 형태.- 일반관리를 제외한 자료중심의 주요 기능이 과(팀)수준의 주제별 조직단위 또는 주제 관에서 완전 분산형으로 수행.(3) 혼합형 조직- 기능별 조직이나 주제별 조직도의 경우도 수직적 및 수평적