[가설의 의의] 가설의 정의와 작성방법

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2020.07.26 / 2020.07.26
  • 2페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
주요 내용을 간략하게 요점정리한 과제물입니다.
본문내용
[가설의 의의] 가설의 정의와 작성방법
1. 가설의 정의
가설에 대한 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다. 먼저 연구자가 가설은 잠정적인 해답이라고 간주한다는 것이다. 나크미아스(Nachmias)는 가설은 "연구문제에 대한 잠정적 해답"(Nachmias & Nachmias, 1987 : 85)으로 정의하고, 크리스맨(Christman)은 "연구 문제에 대한 최선의 예측 또는 잠정적 해답"(Christmas, 1988 : 97)으로 정의하고 있다.
또한 가설은 타당성을 검증하기 위한 명제이다. 필립스(P닌s)는 가설을 "경험적 검증을 위하여 만들어진 명제"(Phillips, 1971 : 38)라고 정의하며, 구드와 하트(Goode & Hatt)는 "가설은 명제로서 그 타당성을 검증해 보기 위한 것(Goode & Hatt, 1952 : 56)이라고 정의하고 있다.
참고문헌
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 사회조사방법론 교안 보고서 설문지 작성법
  • 정의, 구성개념정의, 조작적 정의와 관련▹ 즉, 주요 변수를 어떻게 개념정의하고, 구성개념으로 나누어 조작하는가에 따라 포함될 질문항목이 결정 됨- 변수의 측정수준과 관련▹ 즉, 연구목적, 연구문제, 연구가설에 따라 변수의 측정수준이 결정되고, 이 측정수준에 맞게 설문항목이 결정 됨- 변수의 측정수준과 연구목적에 따라 분석방법이 결정됨으로 분석방법을 염두에 두고 작성되어야 함- 자료수집방법과 관련▹ 즉, 배포조사법, 우편조사

  • [의상사회심리] 보이시 스타일의 여성에 대한 20대 남녀 대학생의 인식
  • 일반인보단 연예인이나 모델이 하는 것이 멋있어 보인다. 하지만 가끔은 괜찮아도 매일매일 그런 스타일을 하는 것은 거부감이 든다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 고찰1. 보이시 스타일의 흐름2. 보이시 스타일의 종류3. 대인지각Ⅲ. 연구방법Ⅳ. 연구결과 분석1. 남녀 대학생이 정의한 보이시 스타일2. 남녀 대학생이 갖는 보이시 스타일에 대한 인식Ⅴ. 결론1. 결론2. 연구의 한계점Ⅵ. 참고문헌Ⅶ. 부록1. 설문지 전문2. 심층인터뷰를 통한 구체적 답변

  • 교육 목표 분류학
  • 가설을 설정하여 결정하려는 능력→ 목표의 예- 워드의 다단기능을 활용하여 가족 신문을 만들 수 있다.→ 명세적 동사- 추측하다, 가정하다, 투시하다, 체계화하다 등인지적 영역6) 평 가특정 소재 또는 방법의 가치나 중요성을 내재적 또는 외재적 기준으로 판단하는 능력 ( = 판단력, 비판력 )어떤 목적을 갖고 아이디어나 작품, 방법 등에 대해 가치 판단하는 능력 → 목표의 예- 현재 비방성 댓글로 나타나는 현상을 알고 이것이 지속된다면어

  • 의사결정의 의의와 의사결정모형
  • 정의 2종류가 있다고 하였다. 개인적 의사결정은 다른 사람에게 위임될 수 없는 반면 조직적 의사결정은 다른 사람에게 위임할 수 있다는 것이 다르다.사이몬의 의사결정론은 인간은 제약된 합리성에 바탕을 두고 만족화의 원칙에 따라 행동하는 관리인이라는 가설에 입각하고 있다. 의사결정이란 일정한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해서 일정한 방법과 원칙에 의해 대체안들을 작성하고 이 대체안들을 상호 비교하고 평가하여 가장 유리

  • [행정조사론] 주5일 근무제 실시에 따른 직장인 만족도 조사
  • 정의 111) 삶의 질 112) 주5일 근무제 113) 개인적 요인 114) 환경적 요인 123. 연구가설의 설정 124. 조사 방법론 : 서베이 조사방법 135. 자료의 분석방법 13IV. 자료수집 및 처리 141. 조사표본의 설계(sampling design) 141) 표본추출의 의의 및 중요성 142) 모집단의 선정 143) 표본추출방법 및 표본의 크기 : 편의표본추츨 152. 자료의 수집 및 처리 151) 질문서의 작성 152) 요인분석 163) 질문서 적용방법 - 배포조사법 194) 자료수집시기 195) 자료의 수집 196) 자료

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.