[빈곤원인이론] 인적자본이론, 선발이론(학력주의), 마르크스주의 계급이론, 빈곤문화론

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[빈곤원인이론] 인적자본이론, 선발이론(학력주의), 마르크스주의 계급이론, 빈곤문화론
I. 인적자본이론
II. 선발이론 혹은 학력주의
III. 마르크스주의 계급이론
IV. 빈곤문화론
* 참고문헌
[빈곤원인이론] 인적자본이론, 선발이론(학력주의), 마르크스주의 계급이론, 빈곤문화론
I. 인적자본이론
인적자본이론의 핵심은 임금은 개인의 생산성에 의하여 결정된다는 것이고, 생산성은 숙련된 기술의 정도에 따라 결정되고 이것은 다시 공식, 비공식 훈련들과 같은 인적자본에의 투자를 통해서 이루어진다는 점이다. 따라서 이 이론에 의하면 빈곤은 낮은 생산성의 결과이고 이것은 인적자본에의 투자가 적은데서 기인한다고 본다(Mincer, 1974).
이 이론에서의 인적자본은 개인의 생산성을 높이는데 기여할 수 있는 투자로서 얻을 수 있는 모든 특성이라 할 수 있다. 대표적인 인적자본은 학교 교육이고 이밖에 취학전 교육, 기술 훈련. 건강, 직업 획득을 위한 정보 등에의 투자에서 얻어진 특성들이다.
인적자본이론은 1960년대 초 이래로 미국에서 특히 활발히 연구. 발전되었고 임금 결정요인, 빈곤, 그리고 소득불평등과 같은 현상을 이해하는데 크게 기여하였다. 또한 이 이론은 1960년대 미국에서의 빈곤과의 전쟁(war on poverty)의 핵심적인 빈곤정책을 개발하는데 밑바탕이 되었다.
그러나 인적자본이론은 1960년대 말부터 비판을 받는데 가장 현실적인 이유는 1960년대의 인적자본이론을 바탕으로 한 빈곤정책에도 불구하고 여전히 빈곤과 소득 불평등이 지속되었기 때문이다. 이러한 비판들의 초점은 인적자본이론의 가정인 완전경쟁 하에서의 임금경쟁, 그리고 단일하고 동질적인 노동시장 등이 비현실적이라는 점이다. 그래서 나타난 이론들이 선발이론, 직무경쟁이론, 그리고 노동시장분절이론 등이다.
참고문헌
* 참고문헌
한국의 사회문제 : 김영재, 신미애 저, 윤성사, 2019
사회문제의 경제학 : 헨리 조지 저, 전강수 역, 돌배게, 2013
사회문제의 핵심 : 루돌프 슈터이너 저, 최혜경 역, 밝은누리, 2010
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
세계화와 사회문제, 김정규 저, 에듀컨텐츠휴피아, 2017
사회문제의 이해 : 정현주 저, 대왕사, 2014
현대사회문제 이론과 실제 : 이철우 저, 학지사, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
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