세계화 시대 속 한국의 노동복지정책 노동시장 유연화와 관련하여

노동시장 유연화의 관점에서 독단적으로 개악함으로써 노사합의의 기본 틀까지 깨뜨리는 우를 범하였다 (유범상, 1999 참조). 그리하여 이 정부안이 96년 12월 26일에 변칙 처리되자 정부와 노동계, 정부와 범시민사회는 서로 화해하기 힘든 적대적 관계로 변모하게 되었다. 그 결과 이제 문민정부가 노동계 및 시민사회와 수직적 연합을 형성하여 개혁정책을 추진할 수 있는 가능성은 원천적으로 불가능해지고 말았다. 노개위의 틀 속에서 이루어진 최소

노동과 빈곤- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동과 빈곤의 개념1)노동의 개념2)빈곤의 개념2. 한국의 노동시장 구조1) 한국의 노동시장 구조 특징2) 한국의 노동시장 구조원인3) 한국의 노동시장 문제점3. 노동 복지 정책1) 노동복지정책의 개념2) 한국 노동복지의 실태와 문제점 4. 근로빈곤1) 근로빈곤의 개념2) 근로빈곤의 원인5. 비정규직의 확산6. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지금 세계는 제2의 산업혁명을 맞이하고 있다. 산업혁명

노동자의 확대라고 할 수 있다. 무한 경쟁시대에서 기업의 계속적인 노동 유연화 정책의 추구로 비정규직 노동자의 확산은 더욱 증가할 것으로 예측된다. 그러나 비정규직 노동이라는 것은 결코 정상적인 노동의 형태가 아니며, 이제 비정규직 노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니라 기업은 물론 정부 사회에서도 깊게 생각해야할 사회문제인 것이다. 세계적으로 비정규직 근로는 증가하는 추세이고 세계화 시대에 있어서 노동유연화는 필연적 현

정책도 마찬가지이다. 빈곤계층의 무조건적 보호가 국가재정의 효율성을 약화시키고 근로의욕을 감퇴시킨다는 비판은 예산 축소와 더불어 노동시장정책을 근로연계복지로 전환시키는 동력으로 작용하기도 한다. 노사관계의 핵심적 영역인 단체교섭의 개혁은 노동자에게 임금/물가의 연동제를 폐지하는 대신 고용창출과 취업안정을 제공하는 정치적 교환(political exchange)의 기제이다. 이는 노동시장의 유연성 제고와 생산성 향상에 목적을 두는데, 이

노동시장분절이론① 내부노동시장이론 ② 이중경제이론(5) Marxist 계급이론(6) 빈곤문화론3. 한국사회의 빈곤 유형4. 사회적 배제의 정도와 빈곤유형5. 빈곤화, 국민국가, 시민사회 Ⅴ. 소득 양극화 해결을 위한 정부 대책에 관한 논의1. 일을 통한 빈곤탈출 지원 / 여성 장애인 고용기회 확대2. 부동산 가격 안정과 서민주거복지 확대3. 일을 통한 빈곤탈출 지원 정책4. 취약계층보호 지원 및 사회안전망 확충 5. 차별시정기구 일원화 및 여성, 장애