인적자원개발사례연구 실버 라이프와 HRD

개발연구소• naver, kr.yahoo.com, daum.net 자료검색• 기영화(2004), 평생교육방법론, 서울: 학지사【문제1】집단중심 평생교육방법의 선택을 위하여 고려해야 할 사항들이 무엇이 있으며, 그 가운데서 나타날 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 전략을 제시하시오.Ⅰ. 집단중심 평생교육 방법Ⅱ. 집단중심 평생교육 방법의 선택Ⅲ. 문제점 및 해결 전략Ⅳ. 집단중심평생교육방법의 설계【문제2】평생교육기관들이 어떻게 학습자 집단을 조직하고 어

사례인 것이다.(2) 차별화 된 스포츠 및 문화마케팅 “슈퍼시리즈”현대카드의 차별화된 마케팅은 스포츠 및 문화마케팅에서도 그대로 적용됐다. 현대카드는 다른 기업들이 선호하는 축구나 야구, 농구, 골프 등과 같은 인기 종목에서 과감히 탈피, 테니스와 피겨스케이팅 같은 비인기종목을 대상 종목으로 선정하고 수준 높은 이벤트를 선보여 성공을 거뒀다. 2005년 테니스선수인 샤라포바와 비너스 윌리엄스의 경기를 시작으로 매년 세계정상급 선

개발한 도레이, 가격 거품을 빼고 신소재로 승부한 유니클로 등 성공 사례가 이어지고 있다. 권태신 한국경제연구원장은 “완제품 일부는 한국중국에 밀렸다지만, 부품소재와 기초과학 분야에서 일본은 여전히 세계 최고의 기술력을 유지해 왔기 때문에 언제든 치고 나갈 저력이 있다”며 “반도체를 제외한 나머지 제조업 대부분이 어려운 상태에 빠져 있는 한국은 세계시장에서 힘겨운 경쟁을 펼쳐야 할 상황”이라고 우려했다. < 일본 매출 상

자원처럼 조직의 순가치를 나타내지도 못한다. 개발은 사람을 개발한다는 말은 조직 내에서 수행을 개선하기 위한 목적으로 지식, 기술, 역량을 증진시키는 것을 의미한다. 개인을 개발하는 것뿐만 아니라 조직 내에서 직업적으로 성장하도록 돕는 경력개발도 포함된다. 또한 조직에서 사람을 개발하는 것은 조직의 효율성, 효과성, 수익성을 늘리는, 즉 기업의 이익을 위한 수행의 증진(수행관리)과도 직결된다.그렇다면 인적자원개발(HRD)이란 무엇인

인적자원관리’에 초점을 맞추어 사례를 연구해 보고자 한다. 대한항공은 다양한 복리후생과 정시 퇴근, 편안한 직장 분위기 등으로 유명하여 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업 3위 데이터 뉴스 , 신지영 기자, 2012.5.12. http://www.datanews.co.kr/site/datanews/DTWork.asp?itemIDT=1002910&aID=20120510113905693에 들고 있다. 뿐만 아니라 ‘2012 제10회 한국HRD 대상’에서 최초로 5년 연속 ‘인적자원개발 경영종합대상’ 아시아 경제, 조슬기나 기자, 2012.3.15 http://www.asiae.co.kr/