[조직론]조직과 환경의 관계에 대해서
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- 목차
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직과 환경의 관계
1. 조직
2. 환경
3. 관계
Ⅲ. 조직환경의 유형과 성격
1. 조직환경의 유형
2. 조직환경의 성격
Ⅳ. 환경변화에 대한 조직의 적응
1. 적응의 의의
2. 조직의 적응방법
3. 조직이 환경에 미치는 영향
Ⅴ. 요약 및 결론
* 참고문헌 *
- 본문내용
- 조직의 환경이란 넓은 의미로는 모든 외부적․내부적 조건의 총체를 의미하지만, 좁은 의미로는 조직을 둘러싸고 조직에 영향을 미치는 모든 외부조건을 총칭하는 것이다. 즉, 조직은 조직을 둘러싸고 있는 정치․경제․사회․문화적인 환경과 동떨어진 상태에서는 존재할 수 없으며, 이러한 여러 환경적인 요소들과 상호의존 관계를 맺는다. 조직환경은 일반환경과 특정환경으로 대별되는데 일반환경이란 모든 조직에 공통적으로 영향을 미치는 환경, 즉 사회의 일반적인 조건을 총칭하며 특정환경이란 특정조직에 직접 영향을 미치는 구체적 환경, 즉 과업환경을 말한다.
- 참고문헌
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정인흥외 3인 공저, 「문제중심 행정학」, 박영사, 2002
유영옥, 「행정조직론」, 학문사, 1997
유종해, 「현대조직관리」, 박영사, 2000
이창원․최창현 공저, 「새 조직론」, 대영문화사, 1999
김중규, 「뉴밀레니엄행정학」, 성지각, 2002
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 1999
김호섭외, 「조직 행태의 이해」, 대영문화사, 2002
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