[기업과 사회] 근로자집단 관련문제와 개선방안

사 회 보 장 론-산 재 보 험-목차■ 서론    1. 산재보험의 개념과 목적       2. 산재보험의 발달과정       3. 산재보험의 연혁        ■ 본론    4. 산재보험의 할당체계       5. 산재보험의 급여체계       6. 산재보험의 전달체계       7. 산재보험의 재원체계    ■ 결론    8. 산재보험의 문제점 및 향후       개선방안 1.산재보험의 개념과 목적 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속 ․ 공정하게 보상하고 이에

집단이기주의니 하여 내 밥그릇만 챙기면서 구조조정이나 개혁은 뿌옇게 만들고 있다.IMF이래 외국 전문가들의 질타 어린 첫 화두가 한국의, 한국정부의, 한국기업의 투명성이다. 제발 정직하라는 말이다.젖먹은 힘을 다해 한 맺힌 절대 가난은 극복할지 모른다. 허세, 거짓, 핑계와 부패-사회와 경제의 투명성이 확보되지 않고는 결코 경제 효율과 성장이 더 이상 이루어지지 않는다. 결국 선진국은 허망한 꿈일 뿐이다. 또한 돈만 많은 졸부같은 나

근로자의 위치를 굳히고 있는 실정이다.현재 우리나라 노동시장은 다음 두 가지 문제에 봉착하고 있다. 하나는 산업구조조정 등과 관련하여 나타나는 일정한 산업이나 업종의 사양화 내지 구조변화에 부수하는 인력 감축과 그에 따른 실업 등의 문제이고, 다른 하나는 일정한 산업이나 업종 기타 직종에는 나타나는 인력 부족의 문제인데, 이러한 두 가지 문제 하에서 비정규고용은 기업들에게 있어 하나의 방안으로 제시되었다.2. 非正規職 勞動 增加

문제를 해결한 성공 사례, 또는 실패 사례를 선정하기보다 한국의 가장 대표적이라고 알려진 갈등 구조를 지니고 있는 현대 자동차 노사 관계를 통해 조직 내 권력과 갈등에 대한 보다 근본적인 분석 및 파악에 발표 초점을 두었습니다.현대의 경우, 노조에서 기업의 경영에 관여를 하고, 최근 노조와 관련하여 근로자채용과 관련하여 비리가 생길정도로 우리나라에서 가장 강한 힘의 강성노조입니다. 이렇듯 현대자동차 노동조합의 우리나라 전반적인

1. 서론극심한 청년실업은 이미 어제 오늘의 이야기가 아니다. 경제는 고용 없는 성장이라는 이상기류에 휩싸여 있고, 수십만의 청년들이 그 잠재력을 발휘할 기회조차 얻지 못한 채 정체되어 있으며, 공무원 시험은 때 아닌 열풍을 맞고 있다. 인터넷 검색 등으로 직접 당면한 문제이기도 한 청년실업을 다각도로 분석하여 그 원인을 알아보고 해결 방안을 모색함으로써, 그 과정에서 우리나라 경제의 전반적인 내용을 관련하여 공부해 보고자 한다.2.