김일성 리더십 연구(제1장~제3장) - 경제 위기와 수령체계의 확립, 1950년대 경제위기

김일성 리더십 연구Ⅰ. 주요 내용 및 논지제1장 서론 : 경제위기와 수령체계의 확립북한 사회에서 수령의 존재는 다른 사회주의 국가와 구별되는 가장 중요한 체제적 특성이다. 수령 체계를 우리의 잣대, 서방의 잣대로 보지 않고 수령 체계의 형성 배경을 파악하는 것이 중요하다. 이 책에서는 수령 체계 형성의 사회 경제적 배경을 주요 분석 대상으로 삼고 있으며, 북한은 소련이나 중국과 달리 혁명 초기 이데올로기적 목표와 수단을 우위에 두면서

김일성 리더십 연구(1장 ~ 3장)① 강독한 저작의 주요 내용 및 논지 요약 제1장 서론 : 경제위기와 수령 체계의 확립* 1절 연구 대상과 목적 : 북한의 수령 체계를 어떻게 이해할 것인가북한 사회는 수령에서 출발하여 수령으로 귀결된다고 해도 과언이 아닐 만큼 절대적 권위와 권력을 행사하는 수령을 유일 지도자로 하여, 세계사적으로도 그 유례를 찾아보기 어려운 독특한 사회 시스템을 유지하고 있다. 따라서 북한 사회를 제대로 이해하기 위해서

체계의 한계와 당적 지도 체계의 확립3-1. 대중 운동과 당적 지도 체계의 확립1950년대 북한은 제도적으로나 현실적으로 당 조직보다 국가 행정 관료 조직이 우위에 있고, 당 간부보다 행정 관료, 관리자, 기술 전문가들이 우위에 있고, 당적정치적 지도보다 행정경제 기술적 지도가 우위에 있고, 당 정치사상 사업보다 행정경제 기술 사업이 우위에 있었다. 그런데 바로 이들 국가 행정 관료 및 관리 기술자들이 1956년 12월 전원회의에서 김일성의

수령론’, ‘후계자론’으로 이어지는 혁명전통 계승의 ‘순수혈통’으로서 역사화되어 수령체계 확립에 이은 혁명위업 계승 즉, 후계체제의 구축은 이들로서는 필연적인 선택일 수 밖에 없었다.제3장 강요된 ‘전시체제’와 계속혁명의 요구 : 1967~741. 강요된 ‘전시체제’와 군사제일주의의 도전‘1950년대 스탈린 사망 이후 소련에서의 후계 문제 실패의 교훈과 중국에서의 문화대혁명, 임표의 반란 그리고 뒤이은 4인방의 걷잡을 수 없는 혁명1세

김정일 리더십 연구Ⅰ. 요약제1장 서론1. 연구의 목적 북한 사회를 이해하고자 하는 노력은 수령체계의 형성과 발전, 계승, 변화의 과정을 분석하지 않고서는 가능하지 않다. 수령체계는 수령의 영도체계와 후계자의 유일적 지도체제까지 포함된다. 이에 김일성의 유일영도체계의 확립과 함께 김정일의 유일지도체제를 종합하여 분석하는 것이 필요하다. 2. 기존연구의 검토 1) 북한 수령체계의 모델화북한 사회를 모델화하는 것은 매우 어려우며