하우스의 경로-목표이론
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- 목차
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하우스의 경로-목표이론
I. 지시적 리더십
II. 지원적 리더십
III. 참여적 리더십
IV. 성취지향적 리더십
* 참고문헌
- 본문내용
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하우스의 경로-목표이론
경로-목표이론(Path-Goal theory)은 하우스(R. J. House)와 에반스(M. G. Evans)의 대표적 이론이다. 이는 동기부여의 기대이론에 기반을 두고 있다. 기대이론에 의하면, 조직구성원은 그들의 직무가 원하는 결과를 얻을 수 있다고 기대될 때 만족을 느끼고, 노력한 만큼 원하는 결과를 얻을 수 있다고 기대할 때 보다 열심히 일을 한다는 것이다. 경로-목표이론은 동기부여이론에서 말하는 결과(목표)를 조직구성원이 좀 더 쉽게 달성할 수 있도록 경로를 제시하저나 그 경로를 보다 쉽게 해주는 것이라고 할 수 있다. 경로-목표이론은 조직구성원의 작업 목표와 개인목표, 목표달성에 대해 리더가 어떻게 영향을 미치느냐 하는 측면에 초점이 맞춰져 있으며, 조직구성원에게 동기부여를 제공하는 것이 그들에 대한 리더십 발휘라고 보고 있다.
하우스(R. J. House)와 미첼(T. R. Mitchell)은 리더의 행위와 조직구성원의 특성 및 과업구조에 대한 기대 등의 상황적 요인 간의 관계를 규명코자 하였다. 이들은 조직구성원들을 동기부여 시킬 수 있는 리더십유형으로 지시적 ․ 지원적 ․ 참여적 ․ 성취지향적 리더십의 네 가지를 제시하고, 각 리더십 유형이 효과적일 수 있는 상황조건을 제시하였다.
- 참고문헌
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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