기업사회공헌의 현황과 문제점 및 발전방안

기업복지활동으로서 과거의 기업의 이기적이고 편입한 후생복지활동으로서의 기업복지활동을 넘어서 적극적으로 사회문제의 해결에 참여하여 공헌함으로써 종업원 개개인의 차원 높은 욕구의 충족은 물론 기업 자체에도 생존과 번영을 약속 받는 계기이며, 기업의 성공에 중요한 열쇠가 되고 있는 것이다.2. 사회공헌활동 or 사회참여활동의 정의 기업의 본질적인 활동으로 인식되던 경제적 활동에서 한 걸음 더 나아가 보다 적극적으로 사회발전에

기업 활동의 자유는 보장되어야 한다. 그러나 이 또한 기업과 사회가 공존할 때 가능한 것이다. 헌법 제15조가 ‘직업선택(영업)의 자유’를 보장하고 있지만, 동시에 헌법 제119조, 제123조, 제124조는 ‘균형 있는 국민경제의 성장 및 안정, 적정한 소득의 분배 유지, 시장의 지배와 경제력 남용 방지, 경제주체간의 조화를 통한 경제 민주화, 지역 간의 균형 있는 발전을 위한 지역경제 육성, 중소기업의 보호․육성, 소비자 보호’ 등 경제영역에 있어서

및 홍보5. 윤리경영 추진성과6. 공정거래 자율준수를 위한 노력7. 환경 경영을 위한 노력1)환경선언 2)ESH 방침 3)ESH 조직 4)ESH 경영 시스템5)ESH 감시 시스템 6)ESH 교육체계7)ESH 환경투자 8)ESH 로드맵8. 협력회사 관리9. 사회공헌 활동10. 윤리 경영 노력의 장점과 보완점5. 발전된 기업윤리 개발 모색1.현재 하이닉스의 윤리경영 정책 및 세부 추진전략2.하이닉스의 윤리경영 개발 방안1.하이닉스 선정의 이유① IMF 시련 극복 후 일어선 기업 하이닉스

발전과정 및 현황제2절 국내 외식 프랜차이즈 산업의 발전과정 및 전반적 현황제3절 다국적 외식 프랜차이즈 기업의 마케팅 전략 사례제4장 국내 외식 프랜차이즈 산업의 문제점 제1절 국내 외식 프랜차이즈 산업의 문제점제2절 국내 외식 프랜차이즈 기업의 경영상 문제점제5장 국내 외식 프랜차이즈 산업 강화를 위한 마케팅 전략제1절 마케팅 믹스제2절 핵심역량 강화 전략 제6장 결론제1장 서 론오늘날 한국 사회는 글로벌화가 진

국내특급호텔의 인적자원관리사례 및 관리방안( 정 규 직 과 비 정 규 직 )목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론１> 비정규직이란 무엇인가 2> 비정규직의 발생과 활용 그리고 현황3> 비정규직으로 인한 문제점4> 비정규직에 대한 호텔기업의 대안Ⅲ. 결 론 l. 서 론“고객만족은 직원만족으로부터”라는 명제아래 서비스의 천부적인 재능을 갖춘 우수한 인력채용으로 시작되는 인적자원관리는 호텔산업 성패의 중요한 역할을 담당하고 있다. 고객만족도와 더