사회복지실천방법론에 해당하는 개인수준, 집단수준, 지역사회수준의 실천전략이 갖는 특징과 차이를 비교하시오

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2018.11.01 / 2018.11.01
  • 4페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
사회복지실천방법론에 해당하는 개인수준, 집단수준, 지역사회수준의 실천전략이 갖는 특징과 차이를 비교하시오.
1. 개인수준
2. 집단수준
3. 지역사회수준
참고문헌
목차
사회복지실천방법론에 해당하는 개인수준, 집단수준, 지역사회수준의 실천전략이 갖는 특징과 차이를 비교하시오.
1. 개인수준
2. 집단수준
3. 지역사회수준
참고문헌
본문내용
사회복지실천방법론에 해당하는 개인수준, 집단수준, 지역사회수준의 실천전략이 갖는 특징과 차이를 비교하시오.

다양한 단위가 사회복지실천의 원조대상인 클라이언트의 체계가 될 수 있다. 개인 클라이언트를 대상으로 원조가 시작되었더라도 경우에 따라서는 그 개인의 가족으로 클라이언트 체계가 확장될 수 있으며, 더 크게는 지역사회로까지도 확장이 가능하다. 즉, 개인, 집단, 지역사회 등이 클라이언트 체계가 될 수 있다. 사회복지실천방법론에 해당하는 개인수준, 집단수준, 지역사회수준의 실천전략이 갖는 특징과 차이를 비교하면 다음과 같다.

1. 개인수준
개인중심의 개입방법은 기존의 개별사회사업에 해당하는 사회복지실천기술방법을 의미한다. 그런데 최근에는 개별원조기술, 개별실천기술이라는 용어로서 원조기술을 개별적으로 제공하는 방법을 말한다. 개별실천기술의 이론은 자아심리학, 가족역동학, 학습이론, 행동요법 등 인접분야의 영향을 받아 구축되었으며 전체적인 특징은 클라이언트와 그를 둘러싼 상황으로서 사회적 기능, 사회적 역할, 사회적 시스템 등의 용어와 더불어 사용해 왔다.

개별실천기술은 개별적인 면접의 장을 통한 대인원조활동을 중심적 특징으로 하고 있다. 즉, 개별실천기술은 현실적인 문제에 대응하기 위하여 개인이나 가족을 대상으로 그들의 입장에서 환경을 조성하고 사회복지서비스를 통하여 당면과제의 극복을 가능하게 하는 원조기술의 과정을 말한다. 개별실천기술은 대인원조기술을 중심으로 클라이언트의 고유한 능력배양과 사회적 자율성의 육성과 지원을 목표로 하며, 환경을 정비하고 사회복지서비스를 제공하면서 개별적인 문제해결을 전개하는 과정이라 할 수 있다...<중략>..

2. 집단수준

3. 지역사회수준

참고문헌
참고문헌
장승옥 외(2012), 사회복지의 이해, 청목출판사
박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [사회복지기술론] 사례관리 모델
  • 사회복지실천의 한 방법이다.복합적인 문제를 갖고 있는 클라이언트에게 효과적이고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 등장한 사례관리는 전통적인 개별사회사업의 실천방법론과 유사한 부분이 있으나 클라이언트를 보는 관점과 사례관리자로서 사회사업가가 수행하는 역할에 있어서 기본적인 차이가 있다. 특히 사례관리는 체계적이고 지속적인 서비스를 제공하는 것을 목적으로 하기 때문에 클라이언트와 그의 가족이 살고 있는 지역사회의 공식

  • [원서 번역] [Crafting Qualitative Research - Working in the Postpositivist Traditions]
  • 방법론(ethnomethodology) 같은 비슷해 보이는 고빈도 용어들의 존재도 도움이 되지 않는다. 그 용어들은 모두 다른 연구자 집단들에게 매우 다른 함축을 지니기 때문이다. 그래서 질적 연구방법들을 사업체, 조직, 공공 정책, 그리고 관리 실천 등의 연구에 적용하려는 우리 같은 사람들은, 사회학, 인류학, 그리고 소통 연구 등 외부 학문분야에 “속”한 듯한 방법론들을 사용함에 있어 더 높은 불확실성을 느끼게 되는 것이다.이 상황에서 우리에게 필요한

  • 경영혁신의 필요성, 종류, 성공사례
  • 개인과 조직의 경쟁우위를 확보하기 위해 조직구성원은 자발적이며 지속적으로 학습의 과정을 심화시킬 수 있다. 학습조직은 인간 조직기술을 유기적으로 통합해 기업의 생산성을 극대화하며 지식의 경제적 가치를 효과적으로 관리하는데 중점을 두고 있다 . 지식경영은 기업경영과 관련한 여러 지식이 조직 내 모든 프로세스에 어떻게 관련하여 수행하는지를 파악하는 활동으로서 지식창조라는 관점에서 특정 비전을 갖는 병렬적 업무처리가 가능한

  • [장애인복지론] 역량강화
  • 역량강화 < 목 차 > 1. 역량강화의 정의2. 역량강화의 수준 가. 개인 수준의 역량강화 나. 조직 수준의 역량강화다. 지역수준의 역량강화3. 역략강화의 등장배경4. 역량강화의 목표5. 역량강화의 개입영역6. 역량강화 프로그램의 원칙7. 역량강화적 실천의 요소8. 역량강화 실천과 지역중심의 접근9. 사회복지사의 역량강화 실천전략10. 사례가. 단계별 개입 단계나. 지역사회 역량강화(1) 지역사회복지관과 사회복지사의 특성(2) 지역사회복지관

  • 국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지실천기술론 특강 자료
  • 사회복지사 직접적 활동제17장 사회복지실천이론(접근)에서의 사회복지사 직접적 활동제18장 사회복지사의 실천기술들 제19장 사회복지실천의 기술수준 제20장 심리사회모델의 이론적 배경제21장 인지행동모델의 특징제22장 인지행동 이론의 주요 가정제23장 엘리스(ellis)의 합리적 정서치료의 중심인 ABCDE모델제24장 인지치료제25장 역량강화/권한부여(EMPOWERMENT)제26장 위기개입의 목표: 6가지제27장 상황적위기와 발달적 위기제28장 집단제29장

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.