서번트리더십 개요와 서번트리더십 사례 조사

리더십을 강화하기 위해 노력해야 함을 말하기 위해 강화 방안에 대해서 이야기했다. 조직행위관리 수업인 만큼, 조직 내에서 조직 개개인의 셀프 리더십 강화를 위해 어떤 노력을 하고 있는지도 조사해보았다. 앞에서 얘기했듯이, 우리는 개개인의 셀프 리더십이 발휘되어 스스로 리더가 될 때, 조직 내에서 공유 리더십을 달성할 수 있다. 셀프 리더십을 통해 스스로 리더가 되어 자기 자신을 리딩할 뿐만 아니라, 조직의 한 구성원으로서 리더십을 나

사례를 강사와 연수생이 함께 연구하며 갈등 해결능력을 키운다. 변화하는 시대의 갈등 해결사로서 교사의 리더십 제고의 문제는 아무리 강조해도 지나치지 않는다. ▒ 새로운 수업하기교사가 학생들 앞에 섰을 때 교육적 리더십은 수업과 학급 경영에서의 리더십을 얼마나 발휘할 수 있느냐이다. 요즘 많은 교과연구활동을 통한 새로운 수업방법이 모색되고 있지만 삶이 있는 국어 수업의 모형을 만들어 인기리에 팔리고 있는 저자가 강의와 워크

한국형 경영자론 연구 인간존중경영report : 한국형 경영자론 연구 /38◇ 들어가며 1. 리더는 타고나는 것인가? 만들어지는 것인가?1) 리더의 자질이 선천적이라는 주장2) 리더가 후천적으로 만들어진다는 주장 3) 절충론 4) 외부적 요소로서 단련기의 중요성5) 개인적 요소6) “단련기” 실제 사례-GE2. 과업지향적(일 중심) 리더가 바람직한가 인간지향적(관계 중심) 리더가 바람직한가3. 최근에 거론되고 있는 서구의 대표적 리더십 관련 이론

한국형 경영자론 연구 ◇ 들어가며 1. 리더는 타고나는 것인가? 만들어지는 것인가?1) 리더의 자질이 선천적이라는 주장2) 리더가 후천적으로 만들어진다는 주장 3) 절충론 4) 외부적 요소로서 단련기의 중요성5) 개인적 요소6) “단련기” 실제 사례-GE2. 과업지향적(일 중심) 리더가 바람직한가 인간지향적(관계 중심) 리더가 바람직한가3. 최근에 거론되고 있는 서구의 대표적 리더십 관련 이론 및 주장 1) 전투적 리더

리더십의 개발④ 최근 리더십이론에 대한 음미1) 변혁적 리더십(transformational leadership) : 리더의 행동특성이 부하들의 자각에 의한 변화를 촉진하고 그 결과 부하들의 모티베이션 수준을 높여 성과가 향상되도록 하는 과정이다.2) 네오카리스마적 리더십(neocharismatic leadership) : 어떤 개인의 특수한 능력, 추종자에게 극대의 몰입을 끌어낼 만한 능력을 가진 리더. 3) 감성적 리더십4) 자율적 리더십5) 서번트 리더십(servant leadership) : 구성원들이 공동의 목