[사회복지행정론] 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2017.06.27 / 2017.06.27
  • 8페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • est1est2est3est4est5 1(구매금액의 3%지급)
  • 2,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
[사회복지행정론] 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정이론인 전통적 이론의 장단점
1) 관료제이론의 장단점
2) 과학적 관리론의 장단점
3) 행정원리론의 장단점
4) 인간관계이론의 장단점
5) 상황이론의 장단점
6) 조직군생태학이론의 장단점
7) 제도이론의 장단점

2. 사회복지행정이론인 현대적 이론의 장단점
1) 총체적 품질관리(Total Quality Management : TQM)의 장단점
2) 학습조직이론의 장단점
3) 목표관리(Management by Objectives : MBO)의 장단점
4) 신제도이론의 장단점

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

사회복지행정은 행정상의 과정뿐만 아니라 사회정책의 결정과정 및 전문적 기술적 실천과정도 포함되는 것이며, 사회정책과 깊은 관계가 있어 정책에 커다란 영향을 끼치며, 정책은 행정에 영향을 미치고 있다. 따라서 사회정책과 행정은 하나의 통합과제를 구성하는 것으로 받아들여야 한다. 또한 사회복지행정은 정치권력을 배경으로 한 사회복지정책 형성 및 구체화를 위한 합리적인 행동으로 규정되기도 한다. 따라서 본론에서는 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리해 보겠다.
참고문헌
박연호(2003). 조직행정론. 박영사.
김영종(2010). 사회복지행정, 제5장 조직이론. 학지사.
황진수(1993). 현대복지 행정론. 부르칸모로 출판사.
남일제 외(2007). 사회복지행정론. 학현사.
자료평가
  • 자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
  • 다소 부실하며, 논점과 어긋남
  • proj***
    (2018.02.26 13:13:17)
회원 추천자료
  • [행정] 행정학원론
  • 행정 - 공익 추구, 경영 - 이익 또는 이윤 추구(2) 주체의 차이 : 공행정 - 국가, 정부, 행정부, 관료제, 관료 등 공적 부문 혹은 국가영 역, 사행정 - 개인, 집단, 기업 등 사회 영역(3) 정치적 성격 : 행정은 정치적 성격이 강하고 경영은 정치적 성격이 약함,→ 행정의 내용과 방향은 정치활동의 주체인 국민, 이익집 단, 국회, 정당 등의 영향을 많이 받음.(4) 권력성(강제성) : 행정과 국민의 관계 - 어느 정도의 타율성을 지님.경영과 고객의 관계 - 공리성(

  • [행정학] 조직이론과 한국행정
  • 조직이론과 한국행정【목 차】Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 조직 이론1) 조직에 대한 관점2) 조직 설계의 두 가지 접근3) 조직 분석의 틀4) 전통적 행정조직형태-관료제2. 한국 중앙행정기관1) 핵심행정부2) 정부부처분석3) 준정부기구3. 행정환경의 급격한 변화4. 조직구조의 새로운 변화1) 책임운영기관2) NGO의 부상3) 미래의 조직구조① 팀제② 대안조직ⅰ) 프로젝트 조직ⅱ) 네트워크 조직ⅲ) 학습 조직Ⅲ. 결론Ⅰ. 들어가는 말행정이 그동

  • [한국행정론] 중앙인사기관 인사행정
  • 정리해서 살펴보면 우선 폐쇄적 임용시스템에서 개방적 임용시스템으로 변화되어왔음을 알 수 있다. 국내외 상황이 변화되면서 이에 대응하는 반응적 정책이 필요하였고, 국민들의 참여 욕구 및 다양한 이해를 반영하는 참여적 행정이 요구됨에 따라 더 이상 공직 사회 내부에서만 육성된 공무원으로는 한계가 있다는 인식이 확산되면서 단순한 정책자문 차원을 넘어 기업, 학계, 시민단체 등의 민간부분의 경험과 전문적 노하우, 다양한 계층의 시각

  • [한국행정론] 공무원 인사행정
  • 정리해서 살펴보면 우선 폐쇄적 임용시스템에서 개방적 임용시스템으로 변화되어왔음을 알 수 있다. 국내외 상황이 변화되면서 이에 대응하는 반응적 정책이 필요하였고, 국민들의 참여 욕구 및 다양한 이해를 반영하는 참여적 행정이 요구됨에 따라 더 이상 공직 사회 내부에서만 육성된 공무원으로는 한계가 있다는 인식이 확산되면서 단순한 정책자문 차원을 넘어 기업, 학계, 시민단체 등의 민간부분의 경험과 전문적 노하우, 다양한 계층의 시각

  • [사회복지행정론] 재정관리
  • 사회복지행정론=재정관리1. 재정 관리의 개념재정관리는 재무관리 또는 재무행정이라는 말과 혼용되고 있으며 조직이 목표 달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하고 배분하고 효율적으로 사용하고 관리하는 과정을 의미한다. 재정관리는 예산(재정계획)을 수립하고(예산수립), 예산상의 수입(세입)과 지출(세출) 활동을 관리하고(예산집행), 재정자원의 수입과 지출에 관한 사항을 기록․정리하고(회계), 재

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.