사회복지행정론-사회복지행정 이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을
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1. 서론
사회복지 행정에서 실천에 필요한 절차와 기술적인 요소를 모아둔 것이라 할 수 있으며, 조직 내에서 관리를 하거나 필요한 요건을 정립하여 목표를 달성하기 위해서 체계적으로 자원과 서비스를 제공하는 전달체계라 할 수 있다. 사회복지 행정은 보편적인 이론이 대체로 현대의 행정에 뿌리가 되면서 사회구조의 변화에 맞추어 현대적인 이론으로 응용되고 활용하고 있다고 보고 있다. 사회서비스 제공이 기준과 목표를 분명하게 하기 위해서 클라이언트의 욕구를 명확하게 파악하는 것이 중요하며 전달과정에서 효과성과 공평성 편의를 고려한 사회복지의 실천 방향을 제시하는 것이라 할 수 있다. 본론에서는 사회복지행정의 이론에서 전통적이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하여 제출 하도록 하자.
2. 본론
2.1 전통적 이론
전통적 이론은 고전이론인 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론으로 나뉘게 되며 그 이후 인간관계론과 통합이론 등이 생겨나게 된다. 전통적 이론은 위계질서를 토대로 하여 규칙을 정하고 이를 근간으로 하여 체계화된 시스템을 목표로 한다
1) 특징
폐쇄체계로 능률지향적인 문제에서 기업의 내부로 해결
2) 과학적 핵심 기법
① 시간 및 동작연구 : 가장 좋은 작업방법을 골라내어 표준시간과 표준동작을 정한다.
② 공구의 표준화 : 표준공구를 만들어서 표준화시킨다.
④ 지도표와 기능적 직장제도 : 표준대로 생산하기 위해 ‘지도표’작성.
3) 관료제 이론
비정의적으로 처리하기 위해 대규모 분업체제로 나타나 있다.
① 명확한 권한 : 명확한 관청적 권한의 원칙
② 규칙 : 규칙에 의해 제한. 계속성과 안정성을 제공
③ 계층제 : 계층제 원리에 따라 조직
④ 문서주의 : 서류에 근거, 보존 원칙
- 참고문헌
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4. 참고문헌
- “사회복지행정”, 학지사, 김영종(1998),
- “사회복지행정론”, 양서원, 신복기 외(2002)
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