군가산점 제도에 대하여

Report현대사회와법제대군인가산점제도Ⅰ. 서론헌법재판제도이란 무엇인가 알아보고, 그 기능과 종류에 대해 설명하며, 기본권 침해에 대한 구제수단으로서의 헌법소원를 하기위해서는 어떠한 절차를 밟아야하는지 알아보고, 구체적인 경우로서 제대군인에게 군가산점을 부여했던 법률에 의해 침해된 여성의 권리를 헌법소원이라는 제도를 통해 어떻게 구제하는지 살펴보고, 이를 토대로 국민생활관계에 있어 침해되었거나, 침해될 소지가 있는 사

1. 본 사건의 경우 법령헌법소원이 아닌 다른 방법으로 제대군인에게 가산점을 부여하는 법률의 위헌여부에 대한 판단을 받을 수 있는가.1) 이 사건 문제제기 형식 : 법령헌법소원청구인들은 이 사건 대상 법령 제대군인 가산점 제도를 규정한 제대군인 지원에 관한 법률 제8조제1항, 제3항 및 동법 시행령 제9조가 청구인들의 기본권을 ‘직접’ 침해한다고 보아 헌법소원심판을 청구하였다. 법률 자체에 의한 기본권 침해가 문제되는 경우는 그 법률

군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여fp전학과 한국사회문제 4 A형Ⅰ. 들어가며지난 1월 6일 국민회의가 ‘제대 군인에 대한 가산점 제도 개선 방안’을 발표한 바 있고, 그 주요내용은 “가산점 적용대상을 군 복무 및 대통령령이 정하는 사회복지시설등의 봉사경력이 있는 남녀가 공무원 및 공공기관 취업시 총점의 3% 범위이내에서 가산점을 적용하도록 함 (예: 1개월 당

군 가산점 부활안으로 논란이 뜨겁다. 헌법재판소에서 위법으로 처리된 이후에도 많은 군필자는 군 가산점의 혜택을 받지 못하는 데에 대하여 불만을 노출해왔다. 그들은 군 복무 기간 동안 국가에 봉사한 데에 대한 당연한 권리를 누려야 한다고 주장한다. 물론 당연한 말이다. 여성들이나 비 군필자를 제외할 경우에는 말이다. 하지만, 군 가산점 제도로 인하여 또 다른 사회적 약자가 불이익을 당하게 된다면 이것 또한 부당한 처사일 것이

군대에 가야 하는 남성들이 약자로 인식되는 현실은 군가산점제 논쟁이 군대 가는 남성 대 엘리트 여성의 구도로 만들어진 것에서도 찾아볼 수 있다. 당시 군가산점 폐지를 가져온 헌재 소송은 여성 청구인 네 명과 장애인 청구인 세 명이 제출했다. 그러나 장애 남성은 이 논쟁에서 철저히 배제됐다. 군가산점 제도는 1961년 제정된 군사원호대상자고용법에서의 제대군인 우선고용에서부터 출발하여 1969년 채용시험 시 제대군인에 대하여 각 과