[대학문화속성] 동아리, MT문화를 통해 바라본 집단 속의 성

성내용은 주로 입사지원자의 가족관계, 학교생활을 나타내는 성장과정과 본인 성격의 장단점(여기에는 인생관, 가치관을 언급할 수 있습니다) 그리고 자기소개서의 중요한 부문을 차지하는 입사지원동기, 장래희망 또는 포부로 구성이 됩니다. 자기소개서의 구성항목별 작성요령을 살펴보면 다음과 같습니다.1) 성장과정어릴 때부터의 성장과정을 연대기적으로 서술해 나가는 것이 좋다. 소년기나 중. 고등학교, 대학시절을 통해 있었던 독특한 체험

동아리 활동을 통해 지원자의 대인관계나 조직에 대한 적응력과 성실성, 책임감, 창의성 등을 평가할 수 있다. 여기서 더 나아가 지원 동기를 통해 지원자의 능력 여부와 장래성을 종합적으로 판단한다.1) 성장과정을 통해‘조직사회의 적응성’을 알 수 있다.• 인간은 사회적인 동물이기 때문에 어떠한 환경에서 어떻게 성장했는가 하는 것은 그 사람의 성격 형성에 상당한 영향을 미친다. 따라서 기업은 자기소개서를 통해 지원자가 어떠한 환경 속

대학생들은 법적인 나이와 사회적 나이로 성인이라는 타이틀을 얻음으로써, 그동안 기회조차 주지 않았던 문화들, 소위 음주가무를 당당하고 떳떳하게 즐길 수 있게 되며, 도덕적으로 일정한 선을 넘지 않는 다면 누구에게도 침해받지 아니한다. 대학생 문화는 총체적으로 조직화된 유기체는 아니지만, 어느 정도 동질성을 갖고 하나의 집단을 이루어 함께 생활할 뿐만 아니라, 그것이 시․공간적으로 하나의 맥을 이루고, 단절 없이 지속되어 나름대로

MT문화에 대한 대학생의 만족감 파악⑥ MT 문화에 대한 대학생의 이상 파악3) 현행 MT 문화의 문제점① 술자리에 얽매여 형성된 MT 문화② 폭력과 강압적인 문화③ 성적인 문제의 존재④ 주류와 비주류의 이분법적인 문화4) MT 문화 개선방안① 술 문화 개선② 프로그램 구성③ 다른 형식의 MT (대안MT)3. 결 론1. 서 론한국 사회에서는 보통 대학생이 됨에 따라 성인이라는 타이틀을 얻게 된다. 명문대 입학이라는 목표를 두고, 중압감 속에서 공부를

성됨’에 관한 근원적인 물음에서 시작한다. 여성의 법적 지위가 과거보다 크게 신장된 것은 사실이지만, ‘여자란 모름지기’라든가 ‘감히 여자가’ 하는 식의 관념들은 여전히 우리 사회에 깊이 뿌리박혀 있다. 이 관념들은 여러 가지 관행이나 법과 제도를 통해 여성들의 삶에 속박을 가한다. 페미니즘은 이처럼 당연시되는 관념과 상식들에 도전한다. 페미니즘의 물음은 여성의 삶이 생물학적 조건 자체보다는 사회적심리적 조건에 더 깊이 연관