[교육평가 유형분류] 교육평가의 형태(평가기준에 따른 분류, 수업과정단계에 따른 분류, 수행평가)
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- 목차
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교육평가의 형태
I. 평가기준에 따른 분류
1. 임의평가
2. 상대평가
3. 절대기준평가
II. 수업개선을 위한 수업과정 단계에 따른 분류
1. 진단평가
2. 형성평가
3. 총괄평가
III. 수행평가
1. 수행평가의 의미
2. 수행평가의 특징
- 본문내용
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교육평가의 형태
1. 평가기준에 따른 분류
(1) 임의평가
임의평가는 평가기준이 교사 개개인의 주관적인 판단에 의하여 좌우되며 교사에 의한 100점 만점식 평가이다. 따라서 이 평가는 객관적이고 체계적인 평가기준이 설정되어 있지 않으므로 평가 결과에 대한 판단이 서로 상이할 수 있다는 단점을 갖고 있다.
(2) 상대평가
상대평가는 평가의 기준의 어떤 표준척에 의하여 조작되는 평가 형태이다. 즉, 표준점수척도에 의거한 규준지향적(norm-referenced) 평가방법이다. 이 평가는 고사에서 얻은 원점수를 어떤 일정한 가정과 법칙에 의한 통계적 절차를 거쳐 다른 성질의 척도로 옮겨 놓은 것이다. 이 평가의 주된 목적은 집단 내에서 각 점수의 개인별 비교를 하는데 의의가 있다. 상대평가는 Z, T, Stanine 점수로 표시하며 선발상황에 적합하다.
1/ 상대평가의 장점
- 그 학급, 그 학교 안에서는 극히 객관적으로 평가할 수 있으며, 교사의 주관에 의한 편경이 개입될 수 없다.
- 각 평점이 나타내고 있는 가치의 정도와 각 학생들의 집단 내에서의 상대적 위치가 명확하다.
- 평가나 해석은 타인과 비교해 본 뒤에 이해가 잘 된다.
- 교육심리 ․ 통계적으로 건전하다.
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