[인간관계론] 바람직한 인간관계의 중요성과 어려움을 설명하고 본인이 경험한 어려움의 예를 들어서 설명하시오

어려움 ②종업원의 교육수준이 높아지면서 더 많은 자율성, 재량권 기대. ③과학적 관리는 소유자로부터 위탁된 자유재량권을 가진 경영층과 명령만 받고 독자적인 의사결정권을 갖지 못한 근로계층의 양극을 전제로 했음. 그러나 어디에도 속하지 않는 관리층의 증대로 이해관계가 복잡해짐. →때문에 미제로 남아있던 인간적 측면의 중요성이 강조되기 시작함. 맥그리거 「기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise, 1960)」 다음 반세기의 산업계

본인의 이야기를 나누면서 자연스레 그 어려움이 사라지게 됐다.부부간 소통이 끊어지면 결별, 형제간 소통이 끊어지면 원수가 되고, 부모 자식 사이 소통이 단절되면 영영 남이 되며, 사회나 국가에서의 소통이 끊어지면 전쟁이 될 것이다. 얼마나 무섭고 있어서는 안 될 일인가. 이 책을 읽고 인간과 인간 사이에서 가장 기본적으로 이루어지는 소통의 중요성을 깨닫게 되었다. 단순히 말을 건네는 수준의 소통이 아니라 건네면서 즐겁고, 감동하고,

인간이다라는 것이다. 홀로닉은 「個 生 共 創」으로 표현이 가능하다. 個가 뭉쳐서 형성된 것이 共 이라는 개념으로부터 출발한다. 예를 들어, 個의 입장에서 보면 「개체(個)가 존재(生)함으로 해서 모든 것(共)이 이루어진다(倉)」라는 의미 또는 「개체(個)가 만들어짐(創)으로 해서 함께(共) 살아(生)갈 수 있다」는 의미이다. 이것을 또 전체의 입장에서 보면 「개체(個)를 살리면서(生) 전체(共)를 이룬다(創)」 또는 「개체(個)를 이루어(創)가면

관계가 존재한다.․ 행동선택행동 패턴의 선택으로서, 개인은 행동대안과 기대되는 결과 및 그 중요성을 모두 비교․평가하여 자신의 행동을 선택하게 된다. 이는 모티베이션이며, 바로 힘(force)이다.이를 공식으로 나타내면, 동기부여의 힘 F = ∑유인성 × 기대 이다. 즉, 동기부여의 힘은 유인성과 기대의 승(乘)의 총화에 의해서 나타난다.기대이론은 원래 개인의 선택 가능한 여러 활동 중에서 어떤 활동을 선택하는지를 예언하기 위해서 제안된

인간 관계 5계명 ◆ 좋은 인간 관계는 인생의 윤활유 노자(老子)는 주나라의 궁정 도서실의 기록 계장(도서 관리인)이었다가 후에 궁중 생활이 싫어 유랑의 길을 떠났다. 노자의 행적에 대해선 잘 알려져 있지 않지만, 노자의 도덕경에 나타난 사상에서 인간관계론을 정리하면 다음과 같다고 한다. 첫째, 진실함이 없는 아름다운 말을 늘어놓지 말라. 남의 비위를 맞추거나 사람을 추켜세우거나 머지않아 밝혀질 사실을 감언이설(甘言利說)로 회