효율성(비용지향적) 평가

평가를 논할 때는, 일반적으로 프로그램 평가는 두 가지 차원으로 분리될 수 있는데 효과성에 대한 평가와 효율성에 대한 평가가 그것이다.◇ 효과성의 평가는 프로그램들이 주어진 목표를 성취하고 있는지, 그리고 그런 결과들이 서비스 개입에 의해 발생하는 것이라고 인정할 수 있는지를 판단하기 위한 것이다.◇ 효율성의 평가는 주로 서비스에 투입된 비용에 대한 결과의 경제성에 초점을 두고 있다. 그래서 효과성의 평가는 목표 지향적이라고

평가는 기관의 사명은 무엇인가?프로그램의 목적(goal)과 목표(objectives)는 무엇인가? 프로그램이 목표를 달성했음을 무엇을 통해 결정하는가? 대상자의 목표는 달성되었는가? 평가 자료의 활용은 어떻게 할 것인가의 다섯 단계로 진행된다.총괄평가는 프로그램(개입)이 의도한 대로 목표를 달성했는지를 평가하는 효과성평가(effectiveness evaluation)와 투입된 비용과 비교하여 효과가 어느 정도인지, 즉 투입비용의 적절성을 측정하는 효율성 평가(efficiency e

평가는 HRD 전문가와 그의 활동이 조직에 미치는 영향력의 범위, 깊이 그리고 정도를 측정한다.2. HRD 철학과 실천의 평가□ 결과지향적 HRD 전문가의 특징ㆍ평가는 일상적인 과정ㆍ고객 봉사의 질 향상을 위한 피드백과 개선과정ㆍ조직의 일상적 구조와 과정과 관련 따라서 다른 단계들 보다 덜 형식적인 활동ㆍ투자회수율, 비용-편익분석 같은 전통적 평가 방법 등을 사용▶ 그러나 이 방법들을 신뢰성과 중요성을 드러내는 유일한 수단으로 삼지

평가참고문헌Ⅰ. 개요서구국가의 공공개혁이 과도한 복지비용지출로 인한 재정위기를 해소하기 위하여 정부축소를 통한 경비절감에 초점을 두었듯이, 국민의 정부도 경제위기 극복을 위한 효율성과 성과지향성 등 경제적 가치를 중시하는 개혁전략을 채택하였다. 사실 이와 같은 효율성과 성과지향성은 경제위기와 관계없이 국민의 세금으로 운영되는 정부가 항상 추구하여야 하는 가치이다. 그와 같은 축소 지향적인 공공개혁전략은 대체로 공공

평가했으나 앞으로는 지적재산권 획득, 신제품개발 및 비용절감, 매출 및 고용창출 실적 등 구체적인 성과를 점검하겠다는 것이다.산업자원부는 이같은 내용의 `R&D 성과활용 평가제를 내년부터 도입한다. 이에 따라 산자부 R&D 사업은 기술개발 단계뿐만 아니라 사업화 단계까지 체계적으로 관리됨으로써 성과지향적인 기술개발 지원이 이뤄질 것으로 기대된다. 산자부는 내년에 중기거점, 차세대 신기술 및 공통핵심기술개발 사업에 대해 성과활용