[여성복지론] 양성평등교육

양성체계의 정비 및 처우 개선3. 보육서비스의 다양화를 위한수요자별 특성에 따른 맞춤형 보육서비스의 보급4. 영아보육의 활성화를 위한 맞벌이 부부와 여성 취업자를 위한 지원5. 출발점 평등교육의 실현을 위한 의무공교육체제의 확대 개편6. 모성의 보호 및 권리 강화를 위한 일・가정 양립 지원의 확대7. 전인적 교육 실현을 위한 포괄적 보육서비스 프로그램의 개발Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론한국사회에 있어서 일찍이 유래가 없는 저출산율과 여성

여성복지실천3. 의식향상(CR)과 여성복지실천Ⅳ. 여성과 사회복지정책1. 여성과 사회보험2. 여성과 공공부조3. 여성과 사회복지서비스Ⅴ. 여성복지의 실천분야1. 이혼 여성2. 미혼모3. 매매춘여성Ⅵ. 여성복지의 과제◈ 끝맺는 말▣ 참고문헌◈ 들어가는 말고대부터 여성은 인간으로서 대접받기 보다는 남성의 소유물로서 취급받아왔다. 그러다 20세기에 여성에 대한 새로운 자각에 눈뜨기 시작하여, 21세기는 이전의 자각을 기반으로 양성평등

교육프로그램의 활성화, 청소년부모를 위한 부모교육 실시 및 교재의 개발 5. 취업모가족생활교육프로그램 개발과 가족상담자 양성6. 정책의 다양화와 여성복지증진을 위한 여성관련정책의 정립, 불평등한 현행 여성복지 관 계법제의 개정 Ⅵ. 결론Ⅰ. 들어가면서지난 반세기 동안 우리 나라는 급격한 산업화와 도시화의 사회변동 속에서 경제적으로는 고도의 성장을 누렸으나, 사회적으로는 급격한 제도적 변화를 겪었다. 특히 우리 사회의 기본적

평등운동의 흐름1. Gender 흐름1) 1970년대 세계적으로 여성의 경제활동, 사회참여에 대한 관심이 높아짐* 여성 교육, 금융지원 등 여성에 대한 우대조치가 늘어남. 그러나 이런 조치가 “왜 여성만 강조하나?“는 문제제기도 불러옴 → 여성이 고립화되는 결과를 초래하면서 * 사회적 양성평등 “Gender”의 중요성이 커지게됨. 여성의 문제가 여성만의 문제가 아니라는 인식의 변화* GAD : Gender and Development- 남성과의 관계 속의 여성문제를 고민하기 시작

여성의 자녀 발달에의 취업 영향 평가3) 자녀보육 문제로 인한 취업여성의 갈등4) 자녀보육 문제로 인한 취업여성의 부적응2. 맞벌이 가족의 자녀교육 문제 사례Ⅶ. 맞벌이 가정을 위한 복지대책1. 자녀 출산. 양육관련 복지대책 1) 산전후휴가2) 육아휴직제3) 보육제도2. 맞벌이부부가족을 위한 근로관련 복지정책 1) 남녀고용평등법2) 성차별 의식전환 보급확대 3) 학교급식 실시의 의무화4) 가족 생활 프로그램의 개발과 가족복지사 양성Ⅷ. 결