현행 다문화가족지원정책의 문제점과 향후 바람직한 개선방향에 대해 논하시오

다문화 수용성이 높았으나, ‘매우 자주’ 목격하거나 ‘매우 자주’ 대화하는 경우에는 오히려 다문화 수용성이 저하되는 양상을 보였다. 이러한 결과는 단순 접촉이나 표면적 접촉이 다문화 수용성 향상에 도움이 되겠지만, 상호 이해관계가 달려있거나 생활공간을 함께 공유하는 실질적 교류가 빈번하여 접촉의 양적 증가할 경우 다문화 수용성 개선의 해법이 아니라는 것을 시사해 준다. 가족이나 친인척 중에 외국이나 이주민이 있는 경우가 51.81

이석순, 직장인의 평생교육 요구 분석, 계명대 교육대학원, 2011.4. 류완영, 오동건 저, 지속가능한 인적자원개발을 위한 연구와 실천, 한국학술정보, 2009.5. 이상일, 사회복지와 인적자원개발, 집문당, 2010.6. 옥장흠, 인적자원개발론, 한신대학교출판부, 2008.7. 김영화 저, 평생학습사회에서의 인적자원개발을 위한 사회적 파트너십 집문당, 2003.8. 한현우, 평생교육과 인적자원개발에서의 다문화역량의 구성요소 및 측정도구개발, 부산대 대학원, 2011.

대해서 이야기 해보세요? ★★★답 변 1. ⇒ 경찰인력의 절대적인 양적 증가만이 경찰 본연의 임무를 달성하는데 최선의 방법이 아닐 수 있다고 생각합니다. 현재 상황에서 가장효율적인 경찰조직의 인력운용방안을 모색하는 것과 인력재배치에 대한이론적 검토와 경찰의 인력운용 현황분석을 통해 문제점을 도출하고, 이를 토대로 경찰공무원의 현장재배치를 위한 구체적인 대안과 효율적 인력운용을 위한 개선방안도 있어야 할 것입니다물론,

개선이 필요한 이유는? ★★★★답 변 ⇒ 소방공무원에 대한 처우개선 및 소방장비 교체를 위한 예산확보 및 정책집행을 제대로 수행하지 못하며 지방조직으로 이원화된소방조직을 경찰조직처럼 국가조직으로 일원화하는 독립소방청 신설이필요합니다. 실제 재정이 열악한 지방단체의 소방조직에 대한 국가의국비지원율은 2%대로 이는 OECD 국가의 평균 국비지원율인 67.7%에비해 한참 모자란 수치입니다.45ÿ 소방공무원이 3D 직업인데 견딜 수가

가족지원센터와 여타 지원사업 단체 간이 중복된 사업이 많다.다섯째, 결혼이민자들의 인권문제이다.가정폭력, 가족갈등, 가출, 이혼, 사별, 별거 등으로 고통 받는 결혼이민자들이 많다.여섯째, 지역내 네트워크 소통 및 연대가 미흡하다.지역내 결혼이민자가족지원센터협의회, 결혼이민자가족지원협의체 등을  통한 네트워크와 소통 및 연대가 활성화 되어 있지 않다.그리고 다문화가족정책제도의 문제점에 대한 개선방향을 정리해 보면 다음과