[노동생산성][노동][생산성][노동생산성 개념][노동생산성 유형][산출][제조업]노동생산성의 개념, 노동생산성의 유형, 노동생산성의 기존연구, 노동생산성의 산출, 노동생산성의 제조업, 노동생산성의 광공업 분석

개념2) 임금항목 구성의 국제비교3) 임금항목 구성의 분석결과와 과제Ⅹ. 노동시장의 효률성제고를 위한 임금정책1. 임금-생산성간의 연계성 강화2. 임금지급체계의 경직성 완화3. 교섭구조와 임금정책의 효율성4. 노동시장에서의 차별적 관행의 완화5. 중립적물가정책의 추진6. 물가지수 및 생산성통계의 신뢰성 제고7. 임금교섭의 과학화합리화8. 임금-복지간 패키지 교섭의 강화9. 산업정책을 통한 대기업-중소기업간 임금격차의 해소방안.

노동자들은 자신의 노동력 판매가격에 만족치 않고 있으며, 기업가는 자본축적의 전제인 이윤의 확보에 노동자 및 타기업과의 경쟁의 압력에 시달리고 있다. 여기에 노사갈등의 객관적 조건이 있는 것이다. 이런 관점을 그대로 받아들이면 노동자와 자본가는 서로간에 타협할 수 없는 관계에 빠지게 된다. 따라서 많은 연구들이 마치 유효한 노동조합의 존재와 경제성장과는 서로 상존할 수 없는 것으로 여겼다. 기존의 논의는 노동조합은 근본적으로

한국의 경제발전과 삶의 질 변화 과정에 대한 연구- 질적 성장으로의 전환을 위한 양적 지표들의 재검토 -글의 목차Ⅰ. 문제의 제기Ⅱ. 기존의 연구에 대한 검토1. 외국에서의 삶의 질 연구2. 국내의 연구Ⅲ. 연구의 기본 틀과 진행 과정 개요1. 연구의 기본 틀2. 삶의 질: 개념적 문제Ⅳ. 객관적 삶의 질 변화1. 인구변동2. 경제발전, 소득 및 소비3. 보건4. 분배 및 불평등5. 교육6. 노동 및 사회복지7. 주거8. 문화 및 여가9. 환경10. 정보화11. 여

노동연구원, 『96 해외노동통계』, 1996) 이처럼 실업률이 낮다는 것은 노동시장이 긴박(tight)하다는 것을, 즉 상대적과잉인구층이 그만큼 고갈되었음을 보여주는 것이다.. 한국의 노동시장이 1970년대 중반을 기점으로 ‘무제한적 노동공급’에서 ‘제한적 노동공급’으로 변화하기 시작하였고(배무기(1991)), 1980년대 후반에는 ‘노동력부족 시대’로 진입하고 있다는(어수봉(1992)) 기존 연구 결과들은 이러한 현상을 잘 보여주고 있다. ‘노동운동의 폭

기존 사회에서도 인쇄매체나 비디오라는 영상매체를 통해서도 있어왔던 문제임에도 불구하고 정보 사회의 새로운 윤리문제로 대두되는 이유는 다음과 같은 정보 사회의 특징에 기인한다.첫째, 이전 사회와 비교해서 정보 사회는 강력한 파급 효과를 지니기 때문이다. 인터넷을 통한 정보의 확산은 전 세계적으로 연결되어 있는 월드 와이드 웹을 통해 광범위하게 퍼질 수 있는 조건을 갖추고 있을 뿐 아니라 그 전달 속도 역시 매우 빠르며 동시에 많