[갈등]갈등의 개념, 갈등의 유형, 갈등과 갈등이론, 갈등과 민족갈등, 갈등과 북미갈등, 갈등과 조직갈등, 갈등과 핵에너지갈등, 갈등과 유통경로갈등, 갈등과 채널갈등, 갈등과 입지갈등, 갈등과 종교갈등 분석
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- 목차
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 갈등의 개념
Ⅲ. 갈등의 유형
1. 좌절에 의한 갈등
2. 목표갈등
1) 접근 대 접근갈등(approach vs approach conflict)
2) 접근 대 회피갈등(approach vs avoidance conflict)
3) 회피 대 회피갈등(avoidance vs avoidance conflict)
3. 역할갈등
1) 역할내 갈등
2) 역할간 갈등
Ⅳ. 갈등과 갈등이론
Ⅴ. 갈등과 민족갈등
1. 갈등배경
2. 발단
3. 전개
4. 종결
Ⅵ. 갈등과 북미갈등
Ⅶ. 갈등과 조직갈등
Ⅷ. 갈등과 핵에너지갈등
Ⅸ. 갈등과 유통경로갈등
Ⅹ. 갈등과 채널갈등
Ⅺ. 갈등과 입지갈등
Ⅻ. 갈등과 종교갈등
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 개요
도시인들이 형성하는 집단은 공동체성이 강한 혈연적, 연고적 집단과 달리 구성원은 이질적이지만 사회적 지위․관심․지향성․사고․문제의식이란 측면에서 비슷한 속성(이질공속)을 공유하는 결사체적 집단으로서의 특성이 강하다. 거기에는 자발적 모임, 직장 결사체, 이익집단, 비정부조직 등 다양하며, 이들간에는 특정한 이해관계를 중심으로 협력뿐만 아니라 갈등과 대립이 함께 발생한다.
도시인들이 손쉽게 결성하거나 참여하는 집단은 자발적 모임(예, 동호회, 동창회, 친구집단 등)이다. 실제 일상생활에서 도시인들은 실제 적잖은 수의 자발적 모임과 관련된 활동을 하고 있으며, 근자에 들어 소득이 향상되면서부터는 개인취미․여가활동을 중심으로 하는 동아리 활동이나 인터넷 대화모임 등에 참여하는 빈도가 급격히 늘고 있다. 자발적 모임은 비공식적이면서 대면적인 관계를 통해 느슨하게 만들어지고 작동하는 게 특징이지만, 참여자 수가 많아지고 활동주제가 분명해지며 조직이 체계화되면 결사체적 조직으로 쉽게 발전해 갈 수 있다.
성격상 자발적 모임은 갈등 유발적이지 않지만 활동이 외부로부터 제재나 차별화를 받게 되면 집단이익의 수호를 위해 타 모임/집단과 극렬한 대립과 갈등을 빚는다. 이는 자발적 모임들이 대개 사적 개인들의 단순한 결합이기 때문에 공공적 기준보다 직접적인 이해로부터 더 영향을 받기 때문이다.
- 참고문헌
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서기준, 한반도 평화정착을 위한 북미갈등의 해결방안, 조선대학교 통일문제연구소, 2005
이일석, 민족간의 문화 충돌과 갈등, 한국사진지리학회, 2010
윤지현, 조직갈등이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 호텔 종사원을 중심으로, 경희대학교, 2011
이익주, 유통경로 갈등의 조정에 관한 연구, 영남대학교, 1986
원창희, 갈등관리의 이해, 한국문화사, 2012
최소인, 갈등이론에 대한 분석 : 칸트와 헤겔의 갈등이론을 중심으로, 한국칸트학회
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