[행정관리] 갈등관리 방안

Ⅰ. 서론Ⅱ. 갈등의 의의1. 갈등의 개념2. 갈등에 대한 견해3. 갈등의 기능Ⅲ. 갈등의 유형1. 개인적 갈등2. 대인적 갈등3. 조직갈등Ⅳ. 갈등의 원인1. 개인적 요인2. 집단적 요인3. 조직관리적 요인Ⅴ. 교육행정정보시스템과 교원평가 사례를 통해 본 집단갈등과 그 해결방안1. 교육행정정보시스템과 교원평가 사례의 개요2. 갈등예방을 위한 제언3. 갈등해결과정의 유의사항Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론사람들은 생활하면서 누구나 크고 작은 갈등

갈등 예방을 위한 갈등의 조기포착과 사전관리사전갈등예방을 위한 기법 - 시나리오 워크샵, 합의회의, 공론조사4. 우리나라에서 공공갈등의 효과적인 관리전략법적 장치의 보완대체적 분쟁해결제도(ADR)의 정비 및 활용지식관리 역량의 제고공공갈등의 예방 차원4. 우리나라에서 공공갈등의 효과적인 관리전략한국의 행정현실 : 갈등의 심화, 증가대표적인 공공갈등관리의 실패사례의 분석공공갈등관리의 근본적인 개선방안을 제시6. 결론THA

갈등이 증대된 것이다.이러한 갈등은 오늘날 행정의 발전에 중요한 요소로 인식되었다. 즉, 갈등발생시 해결하면 행정의 더 큰 발전을 가져오고, 해결하지 못한다면 행정의 정체 또는 퇴보를 가져올 것이다. 이에 행정에서 조직내 및 조직간 갈등관리는 중요하다. 효과적인 갈등관리를 통하여 효율적 행정, 공익 실현의 행정 등의 행정의 기본이념을 실현할 수 있다. 따라서 갈등관리의 측면에서 갈등의 개념, 기능, 종류, 원인, 해결방안 및 우리나라의

행정의 핵심으로 본다는 점에서‘조건정비설’이라고도 한다.❹ 교육을 위한 행정 : 이는 행정의 봉사적 성격을 강조하므로 교육이 상위에 서고 행정이 하위에 있다는 입장으로,“교육을 위한 행정”이라고도 한다. ❺ 한계 : 이 견해는 교육행정의 목적을 교수-학습활동의 지원에만 둠으로써, 행정의 목표관리 활동을 소홀히 했다는 비판을 받는다.(3) 경영설(협동행위설)= 기능설로 지원 증가 → 낭비발생 → 경영설 대두❶ 체제접근이론의 영향 :

방사성폐기물처리장 국내외 현황목 차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 해외연구 -21. 일본 -21) 방사성폐기물처리장의 현황 22) 방사성폐기물처리장과 갈등관리 -32. 프랑스 -41) 방사성폐기물처리장의 현황 42) 방사성폐기물처리장과 갈등관리 -43. 스웨덴 -