[사회보장] 산재보험제도 문제점과 과제

보험, 산재보험과 더불어 4대 사회보험의 하나라고 하는 고용보험제도에 대해서 살펴보았다. 사회보험은 가입과 기여에 의하여 급여가 주어지는 보험원칙을 따르고 있지만 가입자격, 기여요율, 급여내용 및 수준 등을 국가가 법으로 규정하는 강제성, 재분배기능 등 사회보장제도의 특성도 갖는다. 그러나 우리나라 고용보험의 경우, 실직자의 생활안정을 꾀한다거나, 계층간 불평등한 분배구조를 수정하고자 하는 사회보장적 측면보다 산업구조조정

문제점 6Ⅲ. 법의 내용분석과 권리성 분석Ⅲ-1. 내용분석1. 대상자 선정 72. 급여의 종류 93. 전달체계 144. 재정조달 17Ⅲ-2. 사회복지법의 권리성 분석 1. 규범적 타당성 체계1) 권리성 202) 대상자 요건과 범위 223) 급여의 요건과 종류, 수준 244) 재정부담원칙 282. 실효성 체계1) 조직 312) 인력 323) 권리구제 324) 형벌 33Ⅳ. 문제점과 앞으로의 법적 개선 과제Ⅰ. 입법 배경 및 연혁1. 입법 배경각 국가의 산재보험의 발전 형태는 산업화 수준의 유사

보험의 적용을 확대하고 급여 수준을 상향 조정하였으며, 직장과 지역 의료보험을 통합했고, 산재보험의 적용을 5인미만 영세 사업장까지 확대하였으며, 국민연금의 보험료를 인상하였다. 여기에다 기초생활보장제도도 도입했다. 그러나 4대 사회 보험료의 인상으로 사용자와 근로자가 부담하는 사회 보험료율이 크게 늘어났을 뿐 고용관계에 관련된 위험부담을 줄이지 못하고 있다. 이러한 문제점은 우리 나라 사회보험제도가 갖고 있는 구조적인 문

사회 진출과 지위향상으로 인한 출산력 저하로 인해 발생한다. 우리나라는 2004년 65세 이상 노인이 전체인구의 8.7%로 `고령화 사회`에 접어들었고 2019년엔 `고령사회`, 2026년엔 `초고령 사회`에 이를 것으로 예상된다. 세계적으로 유래가 없이 빠른 노령화 현상은 국가경제에 부작용을 미치는 등 사회적인 문제점이 많으나 그 무엇보다 노인들의 복지문제가 가장 큰 과제로 지적되고 있다. 더구나 선진국들과 달리 노인인구에 대한 사회보장제도가 잘 갖춰

보험제도란1) 사회적 협약의 이론 2) 최소사회비용의 이론3) 직업위험의 이론 2. 산업재해보상보험제도의 발전과정3. 산업재해보상보험법의 연혁4. 산업재해보상보험법의 법적성질5. 산업재해보상보험제도의 문제점1) 적용대상의 제한성2) 산재등급기준3) 산재처리 기피문제4) 산업재해 보험과 근로기준법6. 산업재해보상보험제도의 개선과제1) 근로자 중심 관리2) 보험 수요자 중심3) 사회보장의 역할5) 수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전