[사회복지] 고용보험법과 산업재해보상보험법

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목차
1. 고용보험법의 구성과 내용
1)고용보험의 역사
2)고용보험법 입법의 배경
3)고용보험의 성격
4)고용보험의 적용범위
5)고용보험의 재원조달
6)고용보험사업
가. 고용안전사업
나. 직업능력개발사업
다. 실업급여
라. 관리운영

2.고용보험의 개선과제

*참고(사회보장)

3.산업재해보상보험법의 구성과 내용
1)산재보험제도의 목적
2)산재보험제도의 특색
3)산재보험제도의 입법배경과 연혁
4)산재보험제도의 내용

4.산재보험법의 문제점과 개선과제

5. 산재보험법의 사례

6.참고문헌

7.보고서를 마치며...

본문내용
♣고용보험법♣

현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로서 포착되기 때문이다. 현대 자본주의 산업사회에서 실업은 자발적 실업이나 장애 등으로 인한 노동력의 부분적 혹은 전적인 결손으로 인한 불가항력적인 실업을 제외하고는 사회구조적·환경적 여건이 실업문제를 야기하는 것으로 이해되고 있고, 여기에 대하여 실업대책 또는 보다 적극적인 방법인 고용정책으로 대응하고 있다. 이러한 맥락에서 고용보험제도는 실업과 고용문제를 일반 사회보험원리에 의하여 국가 사회적으로 해결함으로써 국민복지의 증진과 국가의 발전을 도모하려는 사회복지정책의 일환으로 풀이된다. 또한 국가가 고용정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 법률에 의하여 보험의 가입과 보험료의 납부가 강제되고 실업이라는 보험사고에 대하여 근로자와 사업주를 지원하는 공적인 사회보험제도이다.
참고문헌
1. 윤찬영, "(총론)사회복지법제론", 나남출판, 1998
2. 김근조, "(개정증보4판)사회복지법론", 도서출판 광은기획, 1999
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도서출판 두남, 2000
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