[사회복지] 장애인 고용현황과 대책

장애인복지의 혜택을 받게 되는 장애인 대상자의 수도 늘어날 것으로 예상되고 있다. 뿐만 아니라 현재 장애인 고용 촉진등에 관한 법률의 적용을 받고 있는 장애인 대상자는 장애인복지법상의 장애인으로 되어있기 때문이다. 장애인고용촉진 대상자의 숫자 또한 늘어날 것이다. 장애인의 범부확대와 고용 대상 장애인의 숫자의 증가에도 불구하고 이들의 고용을 지원할 수 있는 대책은 마련되어 있지 않은 상태이다. 이는 우리 사회가 장애인의 정상

사회적 약자로 인식되고 있는 장애인에　대한 시책은 어떻게 추진되어야 하는가？ 지금까지의 평택시 장애인복지사업의 현황을 살펴보고 아울러 경기도 31개 시군과의 사업비교를 통해서， 평택시가 장애인과 함께 더불어　살아가는 복지공동체의 면모를 갖추기 위한 방향을 간략히 모색해보고자 한다．Ⅱ. 본론1. 평택시　장애인복지사업　현황평택시의 장애인복지 현황을 장애인구 현황과 조직 및 인력, 예산, 장애인복지 정책, 시설 설치 및 운

장애인과 그 가정이 머물고 있는 지역사회에서 이들에 대해 보다 많은 관심을 기울이고, 이들을 위한 각종 복지대책의 계획과 실행에 더욱 적극적인 노력을 기울일 필요가 있다. 현재 장애인복지 서비스의 대표적인 공적 기관으로는 구청과 구청의 지원을 받아 운영되고 있는 장애인 재활기관, 사회복지관 등을 들 수 있다. 본 연구에서는 장애인을 위한 지역사외의 공적 서비스를 중심으로 장애인복지 서비스의 현황과 과제를 살피는 것을 목적으로 한

장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인의무고용제를 더욱 확대하여 시행하여야 한다.셋째, 모든 장애인의 안정된 가정생활과 동시에 치료와 교육, 직업훈련 서비스 등을 받도록 이용시설을 보다 다양하게 설치하고 또한 활용기회를 대폭 확대하며 대중교통 및 거리를 다닐 때 장애인들이 안심하고 다닐 수 있도록 제반시설을 갖추어야 한다.표 장애인복지시설 유형이와 같은 과제를 실현시키기 위해서는 사회복지사업가는 장애인들의 인권

고용률 2%를 지키지 못할 경우 부담금은 2006년 200명 이상, 2007년 100명 이상 사업장으로 단계적으로 확대 적용된다. 100인 미만 사업체는 부담금을 내지 않아도 된다.우리나라의 장애인 복지와 고용문제는 서구 각국에서와 마찬가지로 전쟁희생자 위주의 사회복지 차원에서 시작되었다. 1990년 1월 13일 ‘장애인 고용 촉진 등에 관한 법률(제4219호)’이 제정 ․ 공포되어 우리나라의 장애인고용기본법으로 그 모습을 갖추게 되었다. 장애인 취업현황 및 고