[사업계획서 작성] 사업계획서의 개요(의의, 내용)와 작성시 주의사항 및 업종별 사업계획서 구성, 사업타당성 분석사례

내용 들을 기본적으로 고려하여야 한다.①경쟁우위를 확보할 수 있는 품목인가?②가급적 고정설비투자가 적은 업종인가?③기술적으로 발전가능성을 갖고 있는가?④자금조달가능성은 충분한가?⑤시장에서 수요의 증가추세가 이루어지는가?를 고려한다.→ 이렇게 업종선정이 완료되면 이를 구체화하기 위하여 사업성 분석을 바탕으로 사업계 획을 수립한다나)제2단계 : 사업인 허가 및 회사설립제1단계에서 타당성이 입증된 아이디어가 사업활동

내용이 다르기 때문이다. 그럼에도 사회복지에 대한 국내외 학자들의 정의를 살펴보자면 다음과 같이 정리될 수 있다. ① 프리드랜더와 앱트(Friedlander & Apte)는 “사회복지는 국민의 복지에 기본적인 것으로 인정된 사회적 욕구를 충족시키기 위하여, 그리고 사회질서의 회복을 위하여 제반 급부를 확보하거나 강화시키는 법률, 프로그램, 급여 및 서비스 체계이다”라고 했다. ② 바커(Barker)는 사회사업사전에서 “사회복지를 사회를 유지하는데 기

【 리더쉽과 직무성과 】1. 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구오하이오 주립대학의 경영연구소에 의하여 1945년에 시작된 리더쉽에 관한 연구는 리더의 행동을 여러 가지 차원에서 분석한 것이다. 즉, 리더의 행동유형과 이에 따른 집단의 성과 및 구성원 만족감사이의 상관관계를 분석하기 위한 것으로 집단과 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동을 파악하는데 중점을 두고 있다.1) 연구의 내용1945년 Ohio 주립대의 「기업연구실」(Bureau of business R

서론1. 연봉제의 의미 41) 연봉제의 개념 42) 연봉제 도입의 배경 및 필요성 5본론1. 연봉제의 장단점 71) 연봉제의 특징 및 장점 72) 연봉제의 단점 92. 연봉제의 유형3. 연봉제의 도입 211) 연봉제의 전제조건 212) 연봉제 도입시 고려사항 223) 도입단계 284) 운영상 유의사항 295) 연봉제 도입효과 306) 성공적인 연봉제 도입 313. 각 국의 연봉제(미국, 일본)4. 사례결론1. 연봉평가과 목표관리 2. 연봉제 도입의 문제점과 과제최근 들어 기업들

및 예방 체계별 분류 ■ 산업안전 보건법의 필요성1. 산업안전 보건에 관한 이해1-1 우리나라 산업재해 실태 1-2 산업재해 문재를 바라보는 관점 1-3 노동조합 산업안전보건 활동의 의의 2. 산업안전보건법 해설2-1 산업안전 보건법 개요 2-2 산업안전 보건법의 체계 2-3 산업안전 보건법의 주요 내용 2-4 작업환경관리와 노동조하의 활동 2-5 명예산업안전 감독관제도와 노동조합의 활동2-6 단체 협약의 안전보건 관련 쟁점 사항 ■ 경영 Process별 분류