지식기반 경제와 디지털 경제의 의의(정의)와 특징

정의 32. 인적자원의 성격과 인적자원관리의 방향 - 43. 현대사회의 특징과 인적자원관리의 과제 - 5(1) 산업구조의 변화에 대한 대응 5(2) 기술개발 및 정보화에 대한 대응 5(3) 성차별 완화와 성희롱의 금지 - 6(4) 노동력 부족과 외국인 근로자의 문제 6(5) 지식기반 HRM 6Ⅱ. 인적자원관리 연구1. 인적자원관리 연구의 이론적 틀1.1 자기기

지식기반경제로의 이행세계화된 경제환경에서 진정한 국가 경쟁력의 원천은 경제?정치?문화 각 분야에서 부가가치 창출에 활용가능한 지식의 총체 즉 지적 자본(intellectual capital)이라 할 수 있다. 지적 자본은 개인에게 내재하는 인적 자본의 형태로 존재하거나 기업, 정부 및 대학?연구소와 같은 조직에 구조화된 지식의 형태로 존재하게 된다. 비록 숙련된 노동이나 특정작업을 자동화한 기계에도 지식이 어느 정도 체화되어 있지만, 세계화된 경제환

디지털 경제의 이론, 기대효과와 향후 과제 및 대응 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 디지털 경제의 의의Ⅲ. 디지털 경제의 특징1. 디지털경제의 정의2. 디지털경제의 특성3. 디지털경제의 발전 방향4. 디지털 경제와 신경제(New Economy)5. 우리나라의 디지털경제Ⅳ. 디지털 경제 기본 이론1. 수확체증의 법칙(Increasing Returns of Scale)1) 이론 설명2) 수확체증 법칙 전략2. 기술 수용 주기론(Technology Adoption Lifecycle Theory)1) 캐즘 이론(Chasm Theory)이란2) 불연속적 혁신(Di

지식이 경쟁우위와 취업능력 제고, 고용안정 및 소득보전향상의 핵심적인 토대가 되고 있다. 이러한 측면에서 창의적인 인적자원의 양성과 개발은 지식정보화 사회로의 이행을 위한 지식 흡수능력(absorptive capacity)을 배양하는 토대가 된다. 뿐만 아니라 인적자원개발은 지식기반사회의 디지털 낙오를 예방하거나 치료하는 수단으로서 자립적인 경제활동 참여 기회를 제공하는 적극적 복지의 의의도 함께 가진다.우선 인력개발을 통한 지식 흡수능력

디지털 패러다임)1. 디지털 경제의 출현오늘날 경제는 디지털 경제이다. 디지털은 영과 일로 단순하게 이루어져서 속도가 빠름 인터넷 정보통신망을 기반으로 지역, 거리, 시간에 구애 받지 않는 경제활동 디지털 경제는 혁명이 아님. “데이터-정보-지식” DIC즉, 일련의 지식창출 및 순환과정의 열매가 디지털 경제.데이터(자료)와 정보의 차이 -> 정보로서의 가치가 없는 게 자료(데이터)정보와 지식의 차이 -> 정보가 활용이 되서 자기만의 노하우