미리암 이주노동 상담센터 기관분석

동자 사례 및 문제점1.고용 허가제의 맹점2. 정부와 기관의 무성의한 단속과 대응으로 고통 받는 외국인 노동자3. 부족한 작업장의 위험교육, 교통안전 교육의 문제4. 지원 시설 활용의 문제5. 외국인 노동자 복지 문제◈ 제도적 문제와 해결 대안1. 고용허가제2. 문제점3. 개선방향◈ 사회적 문제와 해결방안1. 제도의 개선으로는 부족한 한국 이주 노동자 문제2. 시민 사회에서의 노력 - 외국인 노동자/근로자 센터3. 외국인 노동자 시설의 활동 현

동양-후진’의 이분법적 구도를 아무런 의문이나 저항 없이, 그대로 수용하고 심지어 이를 적극적으로 내면화 하는 것→우리 자신의 문화를 우월한 것으로 보고, 동남아시아나 후진 저개발국가의 문화를 미개하고 열등한 것으로 낮추어 보는 것. 퀴즈1. ‘문화 본질주의 ’관점은 오리엔탈리즘의 인식구도와 밀접한 관련이 있다. 퀴즈2. 문화에 대한 잘못된 관점은 무엇인가?- 우리가 다문화 현상을 분석함에 있어 가장 주의해야 할 점은 바로 문화를

외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태1. 산업기술연수제의 도입2. 연수취업제도Ⅳ. 임금문제와 노동시간1. 임금수준2. 임금체불3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당4. 임금지급방법5. 강제잔업, 장시간 노동6. 송금방법7. 기타8. 산재문제, 의료문제1) 산재보험2) 민사배상, 위로금3) 작업환경, 산재예방 안전시설4) 건강검

동연구 19권2호, 2013, pp. 34-35. 재인용.이나 국적법 및 국내체류에 관한 법 개정에 대한 논의가 제기되고는 있으나, 538,477명(출입국ㆍ외국인 정책 통계 2013년 6월 기준)에 달하는 취업자격을 지닌 이주노동력(그중 487,879명은 단순기능인력)의 구체적인 인권 개선의 논의는 거의 전무하다고 해도 과언이 아니다.따라서 본고에서는 이주노동자의 인권문제를 노동인권이라는 측면에서 관련 국제규범과 국내규범을 비교법적 관점에서 분석하고, 우리나라의

외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태1. 산업기술연수제의 도입2. 연수취업제도Ⅳ. 임금문제와 노동시간1. 임금수준2. 임금체불3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당4. 임금지급방법5. 강제잔업, 장시간 노동6. 송금방법7. 기타8. 산재문제, 의료문제1) 산재보험2) 민사배상, 위로금3) 작업환경, 산재예방 안전시설4) 건강검진5)