[감사원][감사집행][감사관리]감사원의 역할, 감사원의 감사집행, 감사원의 감사관리, 감사원의 감사결과 활용, 향후 감사원의 발전 과제 분석
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2011.03.11 / 2019.12.24
- 8페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 5,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 감사원의 역할
1. 감사자의 역할에 대한 선행연구
2. 공공책임성과 감사원의 역할
3. 확대된 공공책임성
Ⅲ. 감사원의 감사집행과 감사관리
1. 회계검사의 환류기능 강화
2. 결산검사보고서 작성체계의 개선
3. 감사결과의 적극적인 공표
Ⅳ. 감사원의 감사결과 활용
Ⅴ. 향후 감사원의 발전 과제
Ⅵ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
감사원 감사방향을 보면 공공부문의 생산성을 높이고 국가경쟁력 강화, 건전한 회계질서 확립과 예산의 효율적 집행 유도, 부실공사 방지와 안전문화 정착, 국민 생환환경 개선과 복지향상 지원, 엄정한 공직기강 확립과 창의적 공직분위기 조성에 두고 있다.
위 감사방향 중 건전한 회계질서 확립과 예산의 효율적 집행 유도를 구현하기 위하여 각급기관 감사 시 조직, 인력, 예산운용상의 비효율, 낭비요인을 중점점검하고 특히 투자기관, 출연단체 등 공기업의 방만한 경영을 시정함으로써 공공부문의 고비용, 저효율 구조를 개선하도록 유도한다는 방침을 세우고 있으며 “정부투자기관, 재투자기관, 출연연구기관의 조직, 인력, 예산 및 사업의 효율성을 평가하여 공기업의 방만한 경영을 시정”할 것을 명시하고 있다. 결국 투자기관, 출연기관 등 공기업 경영의 효율성을 제고하기 위한 감사를 지향하겠다는 의미이다.
현재 행정환경의 급격한 변화 속에서 행정문제에 대한 사후적, 단기적 처방을 중심으로 한 전통적, 소극적 관리방식은 더 이상 실효성이 없어지면서 보다 사전적, 종합적, 장기적, 거시적 처방중심의 적극적 관리방식의 중요성이 강조되게 되었고 이에 따라 감사원 감사도 감사중점을 합법성에서 경제성, 능률성, 효과성, 형평성 등으로 전환시킬 것을 요청받게 되었는바 감사원의 공기업에 대한 감사에서 위와 같이 경영의 능률성, 효과성 등에 중점을 둔 감사를 지향하게 된 것은 당연한 추세라고 하겠다.
- 참고문헌
-
감사원(1994) : 감사원 감사의 발전방안
김명수·박준(1995) : 공공감사론, 서울 : 대명출판사
경제기획원(1990) : 공기업백서
박종구(2001) : 회계검사제도의 생성과 발전에 대한 소고, 계간 감사, 감사원
신재극(1999) : 우리나라 공공감사기준의 제정 의의와 주요 내용, 계간 감사
이병소(1998) : 현대회계감사, 도서출판 청림
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성
- 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시켰는가
- 프뢰벨과 몬테소리의 교육철학, 유아교육관, 유아교육프로그램에 대한 분석,평가
- (F. Froebel) 프뢰벨의 교육사상, 교육원리, 시사점, 영향, 아동 교사 역할에 관한 연구
- FOB와 CIF 조건의 개념을 정리하고 이 두 조건의 주요 차이점을 위험 및 비용의 분기점, 해상운송, 해상보험의 세 가지 측면에서 비교하여 설명해 주세요 (3)
- [문화사회학] 언론과 여론
- 청소년 문화의 이해 -사회학적 관점 및 철학적 관점을 중심으로
- 기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석하시오
- 프뢰벨의 교육 원리와 교육관, 교육사상, 유치원 교육에 미친 영향 분석
- 원가관리회계) 실제원가계산의 한계에 따른 정상원가계산의 타당성을 설명하고, 제조간접원가 배부차액에 대한 회계처리 방법을 설명하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.