국립대 법인화 반대에 대한 의견

법인화 추진 위원회의 사람이 정치권과 암묵적인 거래가 있다는 말을 할 정도로 서로에게 날카로웠다. 학생회는 일본의 경우를 예로 들며 국립대학의 법인화 이후 등록금이 많이 올랐다는 자료에 의한 반대를 계속해서 주장했으며, 추진위원회는 한국의 경우 다를 것이라는 이유를 구조적 이유로 설명했다. 하지만, 이와 같은 토의로 이와 실이 다른 집단 사이에서 어떤 합의점을 찾기란 불가능해 보였다.이에 대한 의견을 제시하기 전에, 우선 국립대

법인화로 인해 직원들이 기대할 수 있는 장점은 다음과 같다. 첫째로, 업무의 효율성이 증대될 수 있다는 것, 둘째로 임금이 인상되는 것이다. 그러나 이러한 장점에도 불구하고 과반수의 직원들이 법인화에 반대하는 이유는 다음과 같다. 첫째, 소속/신분 변화에 따른 고용 불안, 둘째, 성과에 대한 부담과 경쟁 심화, 셋째, 의사결정이 이사회에 집중되어 직원들의 의견이 반영되기 어렵다는 것이다. 기대되는 장점과 단점 외에, 연금/복지 혜택은 현재

법인화에 대하여 서울대 직원들 가운데 36.4%가 찬성, 53.7%가 반대, 그리고 10%가 관심없다고 응답한 것으로 나타났다. 과반수를 차지한 반대 의견에 대하여, 구체적으로 어떤 이유 때문에 반대를 하는지 알아보기 위하여 자체적으로 설문 조사를 실시해 보았다. (설문 조사를 어떻게 실시하였는지 설명 추가)*직원들이 서울대 법인화에 반대하는 이유고용불안과 경쟁심화에 대한 우려가 절반 가까이 차지하는 것으로 나타남설문 조사 결과 고용불안에

국립대학법인화방침을공식적으로밝힌후공식적으로이슈화되었다. 그러나2006년관계부처기획예산처, 행정자치부, 재정경제부, 중앙인사위원회등의협의가되지않아실질적인정책대안을마련하지못하여또정책화되지못하였다. 그러나 2006년 관계부처들간의 합의가 있었고, 2006년9월드디어 법인화는 정책화 되는 것처럼 보였다. 그러나 국회에 상정되기 전 법률의초안에대한국립대법인화저지를위한공동투쟁위원회의본격적인반대투쟁이일어났고또다시반

지적되고 있는 문제점 중 하나이다. 예전부터 가장 최근 칠레와의 FTA협상에서도 우리 나라의 협상력 부재가 지적되고 있다. 갈수록 세계화 국제화가 진행되면서 국경의 개념이 없어짐에 따라 국가간 협의해야할 일이 많아지고 또 국제 분쟁 역시 늘어난다. 현재와 같이 협상 전문가가 부재한 상태에서 협상에 임하게 된다면 많은 면에서의 불이익을 감수해야만 할 것이다. 교육 개방에 대한 국내 여론찬성 44.92반대 55.08교육 개방에 대한 국내 여론