다양성관리의올바른방향(장애인고용촉진정책을중심으로)

정책적 혼선Ⅴ. 사회통합 지향적 장애인고용확대Ⅵ. 장애인고용촉진정책의 과제1. 장애인고용에 대한 사회인식의 개선2. 장애인의 직업능력 배양3. 전문적인 직업상담 및 취업알선망 구축4. 장애인고용사업주에 대한 지원확대5. 정부내의 정책연계성 강화Ⅶ. 장애인고용정책의 방향1. 구인업체의 현저한 감소2. Client의 경증화3. 노동집약산업으로의 회귀4. 중증장애인고용Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근에는 사회복지 분야를 중심으로 단순한

방향과 시기를 좌우하는 것으로서 매우 중요하다. 8) 전달체계의 문제 장애인에 대한 사회복지서비스의 전달이 원활하게 이루어질 수 있도록 하기 위해서는 특별시, 광역시, 도 와 시 , 군, 구 에 장애인 전담 인력을 충원할 필요가 있다.  또한 현행 장애인 복지 전달 체계를 보면 의료와 관련된 업무는 재활의 경우 보건복지부 의정국에서 , 특수교육담당관실에서, 장애인고용과 관련된 업무는 노동부 직업 안정국 장애인 고용과에서 , 그 외 재활은

장애인을 지원하게 될 가사도우미에 대한 교육 및 지원서비스에 대한 사후관리 등 질적인 서비스를 제고할 수 있는 예산이 포함되지 않아 향후 많은 보완이 요구된다.여성장애인의 경험하는 불평등을 해소하기 위해서 앞으로 여성장애인을 위한 더 많은 정책과 프로그램이 개발되어야 할 것이며, 성인지적 관점에서 장애인복지 예산의 우선순위에 대한 재구조화가 이루어져야 할 것이다.2. 실천적 방향여성장애인은 성장 과정에서 가족 내 차별, 교

장애인의 경제적 현실인데, 장애인 가구 월 평균 소득이 90만 7천원으로 도시근로자 월평균 소득의 50%수준이며 전체 장애인의 16%가 생활보호대상자이다. 장애인의 실제 현실은 이보다 더 비참하지만 이 자료에 의한다고 해도 한국의 장애인이 얼마나 생존에 위협을 받으며 사고 있는가를 잘 알 수 있다. 이에 본 연구는 장애인 복지정책 및 재활내용을 살펴보고, 그 문제점을 파악하여 보다 올바른 방향을 모색하고자 한다. Ⅱ. 본 론제1절. 장애인과 장

장애인의 통합은 물리적인 환경뿐만 아니라 사회적인 조건에 의해서 촉진되거나 감소될 수 있다. 장애인복지서비스가 물리적으로는 최적의 통합 형태를 취할 수 있으면서도 심각한 사회적 분리양상을 보일 수 있다. 예를 들어, 최적의 위치에도 불구하고 기관의 정책이나 서비스구조 그리고 사회적 환경과 같은 요소들은 장애인을 문화 중심권으로부터 격리시키고 통상의 사회교감으로부터 분리시킬 수 있다. 일단 물리적 통합이 이루어진 상태에서,