[장애인고용정책] 장애인고용정책의 이념과 장애인고용정책의 시행과정 및 향후 장애인고용정책의 과제 분석

장애인 실업률은 향후 장애인의 화에 따라 더욱 심각한 상황을 예견하고 있다. 1991년 장애인의 고용촉진에 관한 법률이 제정되어 의무고용제를 추진하고 있는 우리 나라의 장애인고용정책이 2000년 개정되면서 중증장애인의 직업재활까지 확대되고 있지만 준비되지 않은 장애인의 취업성공은 아직 긍정적 결과를 이루지 못하고 있다.이는 1995년 특례입학(장애인 특별전형에 의한 입학)제도 시행으로 전문직에의 진출과 취업영역의 확대, 안정 등에 대

서론사회복지는 인간이 행복하고 충실한 삶을 살 수 있도록 하는 것을 이상으로 하고, 이를 실현하기 위하여 모든 사람에게 신체적 및 정신적 발달의 기회를 부여하려 한다. 사회복지의 기본 가치로는 모든 인간이 인간으로서의 가치와 존엄성을 지니며 모든 인간은 균등한 기회를 가진다는 것으로 사회제도와 정책, 사회계획 등을 통하여 인간의 삶의 질을 향상시키려는 것을 목적으로 하고 있다. 이런 사회복지의 한 부분인 장애인 복지는 이념과 가

장애인과 균등한 참여기회를 보장받아 취업 및 고용이 이루어지도록 하는 것이다. 또한 지금까지 선행되었던 장애인의 욕구에 관한 많은 조사나 보고서를 살펴보면 장애인의 욕구 중 직업적 욕구가 가장 크게 나타나고 있다. 따라서 장애인 재활에 있어서 직업재활은 장애인 복지의 기본이며 최우선 과제라고 볼 수 있다. 장애인의 고용은 직업재활 전과정의 올바른 시행을 바탕으로 하고자 하지만 본 연구에서는 장애인의 직업재활 중 고용을 중심으

시행과정에서 문제점으로 지적된 부분들을 보완하였다. 1990년대 김영삼 정권시기에 이르면, 근로여성에 대한 정책이 더욱 본격화된다. 1992년 「제7차 경제사회발전 5개년 계획」에서 여성발전부문이 완전히 독립된 부문으로 수립되었고, 1994년 2월에는 노동부가 모성보호, 여성고용 확대 및 국제협력 증진을 목표로 「1차 근로여성복지기본계획」(1994-1997)을 수립하였다. 이 계획에서는 평등이념의 함양, 기회균등의 실현, 모성보호와 육아 지원, 여성인

정책 평가: 지금까지의 분석을 통해서 보면 한국의 복지정책은 일차적으로 정권 창출과정의 탈법성과 정부의 권위적 성격에 따르는 정당성의 위기를 대체하는 기능적 필요에 의해 발전한 것으로 보인다. 그러나 이 경우에도 쿠데타를 주도한 지배세려의 정치체제가 정비되기 이전까지에 국한되었고, 억압능력이나 정당성을 대체하는 다른 수단에 의하여 정치체제가 안정되는 경우 곧바로 그 시행이 중단되거나 연기되는 양상을 보였다. 이는 한국 복