[세계화와사회변동] 노동의 이해와 노동의 세계화

이해하려한다. 따라서 사회체계론은 세계화의 외압에 대응하려는 국가의 전략, 특히 복지국가의 재편양상을 분석하는 데에 유용하다는 것이다. 이들은 자본주의 경제를 두 유형으로 구분한다. 국가가 가급적 시장개입을 자제하고 기업, 자본, 노동의 상호작용을 시장경쟁의 게임규칙에 내맡기는 ‘자유시장경제’와 국가의 시장 개입을 통해 행위자간의 관계를 통제하고 규제하는 ‘조정된 시장경제’는 정부를 위시하여, 자본, 노동 등과 여타의 주

사회보장축소에 따른 복지향상 직장대표법 개정에 따른 공동결정권 확대활동 구 동・서독 공무원 사이의 근로조건 및 임금차이 해소 7. 9. 공무원연맹의 정치활동 일반적으로 독일 노동조합은 정치단체이며, 정치 노선은 좌파로 인식되고 있다. 공공부문 노조(DBB, Ver.di)의 경우, 성향에 따라 자기 이익만을 대변하는 조직과 정치적 이념을 대변하는 조직으로 구분된다. 독일공무원연맹은 자기 이해관계 해결에 조직활동을 집중하고 있으며, 공공서비스

사회학 연구소(Институт Социологии)’의 통계에 따르면, 모스크바 내의 사적 부문의 200개 기업 중에서 기업내의 1인자와 2인자의 지위를 차지하고 있는 사람들 중에서 18%가 여성들이다. 이것은 과거 여성 기업 관리자의 비율이 거의 두 배로 상승되고 있다는 것을 의미한다(Чирикова, Кричевская, 1996 : 18).그러나 여성들의 기업 관리는 아직 러시아를 ‘위협’할 수준은 아니라고 기업 전문가들은 여기고 있다. 사업의 성공은 강력한 혹은

사회에서 만장일치제를 고집함으로써 EU사회정책에 대한 엄격한 통제를 유지한 것이나, EC 사회헌장 채택 시 영국이 사회헌장에 강력히 반대하며 탈퇴하는 모습에서 제도주의 한계를 볼 수 있었다.구성주의의 관점으로 바라보는 보완점사회정책의 주체가 초국적 기구인 집행위원회라 할지라도 기존의 유럽의 국가들이 추구했던 복지국가의 기능을 완전해 대행할 수는 없다. 게다가 각국의 이해관계가 얽힌 집행위원회의 특성상 빈곤 계층을 향한 개

노동자와 프랑스나 일본의 비정규직 노동자가 갖는 성격적 특성이 더 유사할 정도로 우리는 자본주의 세계화 시대에 살고 있다. 따라서 ‘국민성’은 결국 그 국가의 ‘경제력’과 ‘시장의 힘’, ‘경쟁정도’, ‘복지체제’등의 측면과 떼어서 살펴보기 어렵지 않나 생각된다. 맑스가 선험적 인간성(인간본질)을 부정하고 인간은 ‘사회적 관계의 앙상블(총체)’임을 강조한 것은, 바로 이런 측면의 유효한 분석이 요구되어짐을 역설한 것이라 할 수