[미국사회] Affirmative Action 적극적 차별철폐조처
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.01.27 / 2019.12.24
- 26페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,600원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1.주제 선택 이유
2.Affirmative Action 도입 배경
3.Affirmative Action
3-1정의
3-2제기되는 문제점
4.사례소개
4-1찬성과 반대측 주장
5.결론
- 본문내용
-
미국의 첫 ‘흑인’대통령 버락 오바마
인종차별문제 해결 가능성에 대한 기대!!
첫 히스패닉계 연방대법관
소니야 소토마요르를 지명하는 과정에서 논란을 일으킴
흑인교수를 체포한
경찰에 대한 오바마의 짧은 발언
.
.
Affirmative Action ?(1)
차별철폐조처
사회적 약자 (여성, 장애인 등)에 대한 차별을 금지하는 조치로서 불평등하게 대우하는 것을 금지
적극적 차별철폐조처
사회적 약자를 평등하게 대우할 뿐만 아니라 그
동안의 불평등에 대한 적극적 보상을 수행하는 것
미국의 Affirmative Action
차별의 구제와 예방을 목적으로 인종, 성별,
국적을 고려하는 적극적 노력
공정성의 의무보다는 보상의 의미를 우선하는 정책
과거에 차별 받았던 집단에 대해 보다
적극적인 차원의 보상
- 참고문헌
-
NEWSIS 2009.11.1일자 기사
동아일보 2009.7.1일자 기사
차별철폐 정책의 기원과 발자취, 테리H.앤더슨, 한울아카데미
흑인 취업과 적극적 평등실현조치, 임지봉
미국의 소수민족 우대정책의 현주소, 이재협
http://rogs.tistory.com/13?srchid=BR1http%3A%2F%2Frogs.tistory.com%2F13
http://blog.naver.com/sbc1013?Redirect=Log&logNo=80056046583
http://blog.naver.com/lgh283?Redirect=Log&logNo=90039659879
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 사회복지법 중에서 본인이 관심있는 법을 한 가지 선택하여 그 법의 주요 핵심내용, 그 법의 한계와 보완점(본인 생각 첨부)을 써주시면 됩니다 우선 법의 주요법조항들을 본인의 문장으로 적으시고, 마지막에 본인생각이나 의견첨부를 해 주시는 형식으로 하시면 됩니다
- 성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제사하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오
- 식중독 교수학습지도안(식품위생과건강, 우리가지키는건강, 초등학생대상학습지도계획안, 식중독예방수업계획서)
- 우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여
- 영어, 중국어, 일본어 등 하나의 외국어의 자음 분류와 국어의 자음 분류를 비교
- 영아기 성장발달과 건강에 대하여 학습하였습니다 영아기 성장 발달의 특징을 각 발달영역별로 요약하고, 영아기 발달을 위한 건강 지원 방법 중 ‘신체 발달 특성에 대한 이해’를 제외한 나머지 4가지의 지원 방법 각각에 대하여 본인의 보육현장에서 실천할 수 있는 구체적인 방안을 제시하시오
- Literacy의 시대
- 보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행되고 있는 우리나라의 노인복지정책을 조사 정리하고 향후 개선과 발전 방안에 대해 제출하시오
- 한국사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 살펴보고 실제 상담에서 자신이 경험적 가족치료기법을 사용한다면 어떤 점이 도움이 되고 어떤 점에서 어려움이 있을지 논하시오.
- 영국의 지역사회복지실천모형에 대해 설명하고 어떠한 모형이 가장 바람직한 모형이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.