비제조업의 기업경영 성과와 산업별 격차

업이었다. 2) 일본 기업 경영의 문제점버블의 형성과 붕괴, 세계경제의 글로벌화, 정보화라는 환경변화로 일본식 경영시스템이 경쟁력을 상실했는데도 불구하고 경영혁신이 미흡했으며 이들의 과잉설비, 과잉부채, 과잉인력문제가 해소되지 않았던 것도 장기불황의 원인으로 작용하였다. ‘三種의 神’(종신고용제, 기업내 노조, 연공서열)으로까지 칭송을 받으며 일본경제의 기적을 일궈냈던‘일본식 경영’은 이제 한계에 부딪히고 있으며 보다

기업수준 노사 권력관계 3) 내부노동시장과 직무규제 Ⅱ. 우리의 노조 활동 상황과 문제점들1. 우리의 노조활동의 문제점1) 노조의 도덕불감증2) 노조 활동비 조달의 문제3) 노동운동의 계파 문제4) 산업별 노조의 가능성 문제5) 조정 방안의 문제6) 노조 조합원 이기주의 열병7) 무노조의 문제(1) 우리나라의 무노조 경향(2) 무노조의 문제점8) 노조 탄압의 문제2. 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제1) 세계화로 인한 노동 시장의 개방2) 국내

성과배분과 투자적 임금으로서 종업원지주제도를 통한 결과참가의 확충이 요구되는 것이다. 우리 나라 노사관계의 제반 여건을 미루어 볼 때 협력적 노사관계 정착화와 발전을 위하여 생활공동체, 이익공동체, 운명공동체에 입각한 경영참가 시스템 확충을 위한 노․사․정의 적극적인 노력이 절실히 요망되고 있다. 기업 경영적인 차원에서 볼 때 실로 우리 나라 기업은 치열한 국제경쟁력과 강대국의 압력 하에 불확실한 난기류의 상황 속에서 그

기업 재무성과, 기업 재무분석, 기업 재무구조조정, 기업 재무제약, 기업 재무전략 분석Ⅰ. 기업 재무성과Ⅱ. 기업 재무분석1. 경기호조로 성장세 지속2. 수익성 악화3. 재무구조 악화로 전환4. 연구개발(R&D)투자 저조Ⅲ. 기업 재무구조조정1. Workout 추진의 긍정적인 측면2. 우리나라 Workout의 문제점과 배경1) Workout의 문제점2) 문제점의 배경Ⅳ. 기업 재무제약1. 배당지급을 기업군 분류기준으로 사용한 연구2. 재벌그룹 소속여부를 기업군 분류기

기업안정에 관한 임시조치법(1953)중소기업안정법(1953)상공회의소법(1953)진단•지도 정책기업진단제도(1948)중소기업상담소(1948)순회(巡回)지도제도(1952)본론1환경 변화에 대한 단계적 적응 정책(특징 2)본론11960년이중구조론 대두‘중요 업종별 산업구조 고도화 정책’(기계•전자 부품산업, 섬유산업 집중)해결방법기계공업진흥임시조치법(1956)섬유공업설비임시조치법(1956)전자공업진흥임시조치법(1957)설비근대화, 기술향상, 경영합리화