[인적자원관리] 2008년 하반기 취업 동향 & 2009년 예측

관리를 통한 향후 전망과 전략① 인적자원 측면세계 조선산업의 지속적인 호황에 힘입어 수주물량 증가 및 신규 조선소 설립과 기존 조선소의 인력확충에 따른 인력 수급 불균형이 나타나고 있는 만큼 그에 따른 해결책이 필요한 시점이다. ㉠ 산학연 프로그램 활성화 대학교육이 기초학문을 연구하는 것도 중요하지만 빠르게 변화하고 있는 산업체에서 필요로 하는 기술과 관련된 부분 또한 수용해야 한다는 지적이다. 이를 위해 산학협력 프로그

동향에서 남아있는 실업대란의 악재1) 구조 조정2009년 상반기에 고용 사정을 위협하는 가장 중요한 요소는 기업들의 본격적인 인력 조정에 있다. 2008년에 중소 제조업, 영세 서비스업 그리고 비정규직 등 한계상황에 있던 부문에서 자연스럽게(!) 시작된 고용 악화는 2009년에는 정부와 기업들이 주도하는 인위적인 인력조정으로 확대될 전망이다. 정부와 채권단 주도의 구조조정을 앞두고 있는 180만의 건설업과 20만의 조선업을 필두로 두자릿수 수출

리더십을 발휘하기 위해서도 많은 노력을 해야 할 것이다. 국제적 커뮤니케이션이 가능하도록 하는 외국어 능력은 이제는 기본적인 스펙이라는 인식이 생겼고 무엇보다 중요한 것은 명확한 목표와 목적의식을 갖고 노력하는 것이다. 본인이 취업하기를 희망하는 기업에 대한 다양한 정보들을 몸소 접하여 자신의 능력을 기르고 그 역량을 발휘하여 기업에서 꼭 필요한 인재가 되기 위한 끊임없는 노력을 통해 만족스러운 결과를 얻어내야 할 것이다.

예측 된다는 분석을 받기도 했다. 결과론적으로 2008년 하반기부터 2009년 상반기까지 원유가 하락에 따른 러시아 경기 침체는 현재 시점에서 봤을 때 러시아에게 새로운 기회로 작용된 것으로 볼 수도 있을 것 같다. 경제 위기 당시 푸틴에 이어 3번째 대통령으로 선임 된 메드베데프 대통령은 2009년 5월 러시아의 위기를 좌초한 자원중심 위주의 구조적 취약성을 극복해야 해야 진정한 경제 대국으로 발전할 것이라고 발표했다. 그는 러시아 경제 현대화

인적자본의 유실 등으로 개인 생애소득 감소한다. 그리고 고비용 대학교육을 받은 인력이 유휴인력으로 되어 사회적으로 심각하게 낭비되고 있다. 그렇기 때문에 청년 취업 제고를 위해 청년층의 직업관을 활용한 발상의 전환이 필요하다. 금재호(2005)(5) 지역일자리 창출의 위기최근 일자리 창출의 특징을 보면 몇몇의 변화가 있다. 그러나 그 변화는 수도권과 비수도권사이에 뚜렷한 차이점을 나타내고 있다. 통계청 자료에 따르면 2008~2009년 사이 일