[기업사회정책론] 이랜드사태와 비정규직 대응방안

이랜드 비정규직 문제 해결을 위한 기독교대책위원회(준)’를 결성했다. 요즘 대책위 관계자들은 이랜드 그룹 임원들이 다니는 교회를 방문해 사태 해결을 촉구하고 있다고 한다. 기독교계 안에서 ‘이랜드 비정규직 문제를 푸는 게 기독교의 참된 사랑’이라는 여론을 확산시켜 보려는 것이다. 대책위 이성욱 목사는 “기독교 기업을 표방한 이랜드가 사회적 약자인 비정규직 노동자들을 거리로 내몬 것은 심각한 문제”라며 “박성수 이랜드 회장이

이랜드 사태Ⅰ서론▷1p1. 선정이유2. 기업소개Ⅱ본론▷5p1. 이랜드 사건 개요.1) 사건의 발단2) 진행 상황3) 사건 종료2. 다양한 시각에서 바라보는 이랜드 사태1) 방송 3사 - 이랜드 파업여론2) 정부의 대응과 입장3) 비정규직법안과 그에 따른 문제4) 비정규직 법에 대응한 다른 기업들의 해법Ⅲ 결론▷16p1.사용자 측에 대한 견해2.노동자 측에 대한 견해 3.우리의 해결방안Ⅰ서론1.선정이유2007년 시작된 이랜드 사태는 사회적으로 큰 이슈가 되

비정규직 자들에 대한 전환을 차질 없이 성사해 나가야 할 것이다.3) 정부 측면일관성 있는 고용정책과 비정규직 문제의 해결을 위해 각계가 머리를 맞대야 할 때다. 사용자들도 단기적 이익에만 급급해 비정규직을 양산하는 행태를 재고하고, 대기업 정규직 노동자들도 대승적 견지에서 협조하고 정부도 실질적 대안 제시와 조정자의 역할을 충실히 해야 한다. 비정규직의 심각성에 대한 인식의 공유와 문제 해결을 위한 사회적 대타협이 본격적으로

고용 유연성관리 : 비정규직한국의 비정규직 실태와 대응방안(이랜드 상황 中心으로) 목Ⅳ. 이랜드 사례Ⅴ. 비정규직 갈등, 어떻게 해결할 것인가? Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 한국의 비정규직 현황Ⅲ. 비정규직 보호법의 시행차Ⅰ. 들어가며 경제위기 이후 한국의 기업들은 구조조정과 함께 비정규직 근로자의 수가 급등하면서, 이에 대한 문제가 사회적 이슈로 등장하였다. 전통적으로 비정규직은 백화점 등 유통업종, 건설업종에서의 영업 또는 일시적

비정규직 현황과 과제간추린 글비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다. 이에 노무현 정부는 비정규직의 무분별한 남용 및 불법파견, 비정규직에 대한 차별적 처우를 금지하기 위해 비정규직 보호법을 만들었다. 그러나 기업은 우회적