[인사조직]한국의 비정규직 실태와 대응방안

방안에 대한 연구, 이화여자대학교 대학원 법학과 석사학위논문.-이만종(2009), 성범죄없는 직장문화 만들기(직장 내 성희롱의 법해석적 논의), 한국한술정보(주)-이옥란(2009), 직장내 성희롱 인식과 경험 실태, 조선대학교 보건대학원 보건학과 석사학위논문.-정은 ․ 은선경(2006), 여성복지론, 창지사-조흥식 외 3명(2000), 여성복지학-천대윤(1999), 성희롱 정책 이론과 실제, 선학사-고용노동부, http://www.moel.go.kr-서울여성노동자회 평등의전화상담소 www.

비정규직의 개념제 2절 비정규직 대두 배경1.기업 환경 측면2.노동 시장 측면3.정부 정책 측면제 3절 비정규직의 현실1.비정규직근로자 규모 및 변동 추이2.비정규직의 근로조건3.공공기관의 비정규직 증가4.소 결제 4절 현행 비정규직 보호법 내용과 그 한계1.기간제근로자 보호 규정2.단시간근로자 보호 규정3.파견근로자 보호 규정4.소 결제 5절 비정규직 보호법에 대한 기업의 대응 전략1.비정규직에 대한 기업의 인사관리 전략2.직군분리제

대응24(i) 민영화된 영국통신의 조직구조 개편(ii) 노동조합의 대응(2) 민영화된 기업에서의 고용관계 변화.27(i) 고용의 불안정화와 비정규직의 증가(ii) 노동의 유연화(iii) 직제 개편과 노동통제의 강화(3) 결과: 고용관계의 성격 변화323. 소결: 비교 평가와 결과, 정책적 함의

비정규직 보호법에 대한 기업의 대응 전략 1.비정규직에 대한 기업의 인사관리 전략 2.직군분리제 실시

실태1.공기업 노사관계의 실태2.한국공기업 노사관계의 실태Ⅴ.각국 공기업 노사관계에 대한 비교분석1.개요2.단결권3.단체교섭권4.단체행동권 Ⅵ.민영화와 노사관계1.공기업 민영화의 의도와 노사문제 2.노사관계 관련 법규 및 제도의 정비3.민영화에 대한 노동조합의 대응4.민영화가 노사관계에 미치는 효과Ⅶ.노사관계의 협력적관계 모색1.근로자의 실질적 공공주의 구현2.정부의 조정자적 역할 수행3.경영자의 참여적 관계 조성Ⅷ.사례: