[행정학] 글로벌시대의 국가발전전략

이현정, 「호텔기업의 변혁적 리더십이 조직공정성에 의한 직무만족과 조직이 시민 행동에 미치는 영향」, 한국호텔 경영학회, 2005년-김난도, “가상조직의 등장과 조직연구에의 이론적 실천적 함의”, 「행정학보」, 제31권 제1호, 한국행정학회, 1997년-이해경。권위주의적 자본주의 사회에서의 복지국가의 발달: 한국의 경험。1995 -임창희, 「조직행동」 (제2판), 학현사, 2001-조석준 허중경, 「행정조직론」, 한국방송대학교 출판부, 1995년

국가적인 차원에서도 국민위한 복지정책을 실시하고 있다. 그러나 현 정부의 정책이 분배문제를 풀 수 있는 근본적인 처방이 되기에는 미흡하다. 이렇듯 과거 성장위주에서 분배중심으로 경제정책을 선회하는 정부의 성장과 분배에 대한 논란이 많은 것은 사실이다. 우리나라는 성장분배환경을 모두 고려한 공생적 발전전략을 더 이상 미룰 수 없는 절대절명의 상태에 이르고 있다. 우리나라의 경우 대기업의 글로벌화 정책에 따라 해외이전과 공

국가들의 행정 시스템을 비교 분석함으로써 어떤 정책이 효과적으로 작동하고 어떤 정책이 실패하는지를 이해하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 정책 결정자들은 성공적인 정책 모델을 벤치마킹하고, 자국의 특성에 맞게 조정하여 적용할 수 있습니다. 예를 들어, 한 국가에서 효과적인 사회복지 정책이 다른 국가에 어떻게 적용될 수 있는지를 연구함으로써, 보다 포괄적이고 효과적인 사회 안전망을 구축할 수 있습니다.2. 경제 발전 전략의 설계비

행정학의 도입을 주도했다. 훗날 한국행정학의 제1세대로 불리는 초기 행정대학원 교수 전원이 모두 미국유학을 통해 의 절대적인 영향을 받는다.2. 1960년대~1970년대 한국행정학이 1960년대에 진입하면서 양적으로 급성장 하게 된 데는 몇 가지 계기가 있었다. 즉 1959년 행정학이 국가공무원 고시과목으로 채택된 것, 5.16 군사정권이 를 추진하는 과정에서 정권과 행정학이 을 한 것, 그리고 권위주의정권 아래서

, 2006, HRD가 경쟁력이다, 북갤러리.최용수. 스마트폰 기반 기업 직무교육(HRD) 본격화.http://www.ddaily.co.kr/news/newsview.php?uid=69774황재현. 교육훈련 늘면 생산성 높아져 중소기업 더 관심 기울여야.http://srchdb1.chosun.com/pdf/iservice/pdfReadBody.jsp?Y=2007&M=10&D=02&ID=2007100200444박혜영(2002), “기업내 HRD 역할 재정립”, ｢평생교육학연구｣, 8권, p. 172-173, 159.강용관외 4명(2009), “인적자원개발 정책의 주요 쟁점과 향후 과제”, ｢교육행정학연구｣, 27권, p.429-451.