[사회과학] 조직행위이론

이론 (Trait theory)2. 행위이론(Behavioral theory)3. 상황적 리더십1) 기본개념2) 정치, 사회적 측면3) 경영관리적 측면4) 행동과학적 측면Ⅳ. 리더십에 대한 고정관념의 파괴와 리더십 패러다임의 전환Ⅴ. 성공하는 여성의 리더십Ⅵ. 경찰 김강자의 리더십1. 김강자의 역할상황1) 가족의 전폭적인 지원과 이해2) 여성경찰에게 비우호적인 경찰조직문화2. 김강자의 개인적 특성과 경찰조직문화에 대한 대응전략1) 개인으로서 김강자의 특성2) 김강자의 경

될 수 없다는 사실이다. 오직 역사적 시간을 넘어서서 세계가 드러내 보여주는 사회 구조의 과정 속에 근대사의 자료를 투입하기 시작할 수 있다는 사실을 인식 하는 것은 오직 우리가 세계체계를 인식함으로서만 가능한 것이다. 그럴 때 비로소 우리는 우리의 한계 내에서 잠재성을 끌어내고 우리의 세계를 창조할 수 있는 가능한 선택을 하기 위하여 중심적 자연 현상, 인간 집단, ‘인간적인’ 것에 대해 ‘과학적’이라고 말하기 시작할 수 있다.

조직에 대한 사회과학 및 행동과학적 문헌에서 중심적인 위치를 차지해 왔다. 조직에 대한 연구에서 리더십현상이 중요하게 인식되고 연구되어 온 가장 중요한 이유는 리더의 행위가 조직의 전반적인 과업수행에 큰 영향을 줄 것이라는 생각 때문이라고 할 수 있다. 21세기 리더의 중요 역할은 비전과 목표, 사명의 설정, 조직목표의 완수, 조직 내 협동심 및 일체감 조성, 조직 내 갈등의 조정 등의 해결사 자격증을 갖는 지도자급 인재라는 것이다. 앞

이론과 인간관계론은 모두 관리자의 입장에서 인위적 조작을 통해서라도 조직 목적을 달성하기 위해 노동자들을 효율화해야 한다는 입장을 견지하여 인간을 그 자체의 목적보다는 수단으로 취급하고 있다. 이러한 문제들은 행동과학적 접근을 하는 일단의 사회과학자들에 의해 자연스럽게 해결되었다. (배경이 되는 학문으로는 심리학, 사회학, 인류학을 주축으로 사회지리학, 정신분석학, 경제학, 정치학, 법학 등의 행위측면 등이 포함됨.)1. Barnard와

사회복지가 유사한 형태로 수렴된다는 이론을 말하는데, 선진 자본주의 국가의 사회복지가 유사해질 뿐만 아니라 선진 자본주의 국가와 선진 사회주의 국가의 사회복지까지도 비슷해진다고 한다.사회복지제도의 수렴에 있어서 중요한 요인은 기술발전이다. 기술발전은 사회복지를 포함한 제반 제도를 유사하게 만든다. 체제를 떠나 기술이 국가발전의 원동력임을 인식한 국가는 기술발전을 조직하고 기획하며, 복잡한 기술개발에 필요한 환경 구축