자기 리더십

자기 리더십의 실천 리더십 개발(발달)을 위한 실천방안목차자기 리더십의 실천1. 자기관리 1) 지적 능력의 개발2) 건강관리3) 시간관리4) 감정관리5) 사고방식의 관리6) 진로의 개척2. 대인관계 관리1) 리더의 핵심적인 대인관계 기술2) 동기부여와 리더십3) 갈등해결과 리더십4) 효과적인 의사소통기술3. 공동체 참여1) 공동체 참여의 의미2) 공동체 참여의 방법3) 공동체 참여의 영역* 참고문헌자기 리더십의 실천리더십은 일상생활 속에서

리더십과 자기개발리더십목 차리더십2. 리더십의 학습 단계3. 리더십 개발을 위한 자기학습 과정4. 리더십 개발을 위한 자기 성찰5. 리더십 개발의 중요성 1 리더십 개발 = 자기개발 1.리더십 개발 = 자기개발리더십LeadershipDevelopment Mastery of the art of leadership comes from mastery of the self. The most critical knowledge for leaders is self-knowledge Leaders are people who can express themselves fully. The key to full self-expression is having a deep understanding of one’s self and the world Leader

리더십과 자기개발목차리더십이란?리더십 함양 요소 및 자기 개발 단계자기 개발과 셀프 리더십의 관계자기 개발을 통해 성공한 리더들 사례리더십 함양 프로그램의 예결론참고 문헌 및 자료1. 리더십이란? 리더십의 정의- 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.- 존 멕스웰(John.Maxwell) : ‘ 모든 일의 성패는 리더십에 달려 있다.’1. 리더십이란?

리더십과 자기계발목차리더십 계발의 당위성과 중요성감성지능 강화방법자기 훈련 강화방법사람이 따르는 지도자의 특징훌륭한 리더가 되는 길사례직장에서의 성공 가능성리더십 85업무능력 15기타 4분기 차트 데이터 범위의 크기를 조정하려면 범위의 오른쪽 아래 모서리를 끄십시오.리더십 계발의 당위성과 중요성성선설수신, 수양 인의예지+지식적 함량함량 : 폭과 영향력 잠재역량 강화인격적 영향력 맹자카네기 연구소 조사 : ‘

자기개발&리더십목차리더십의 발달 과정인지역량대인관계역량전략적관리역량리더십은 타고난 것이다?자질학습훈련 리더십심리학자들의 연구에 따르면 재능 중 20-30%는 선천적이고 나머지 70-80%는 후천적인 환경에 의하여 결정된다고 한다. 이 말은 누구나 리더가 될 수 있는 잠재력이 있다는 것을 의미한다. 타고난 리더보다는 훈련을 통하여 리더로 거듭난 사람이 더 많다고 한다. 이와 같이 리더십 교육과 훈련이 중요하기 때문에 타고난