의도적 감정표현의 원칙과 통제된 정서적 관여의 원칙의 차이점에 대하여 기술하고 자신이 더 중요하다고 생각하는 원칙이 무엇인지 구체적인 근거를 제시하여 토론하시오

더 인도적이며, 인간의 요구에 부응하도록 만들기 위해 노력해야 한다.5/ 사회복지사들은 다양한 집단의 고유한 특성을 존중하고 수용해야 한다.6/ 사회복지사들은 자신이 행한 윤리적 행위와 실천내용에 대해 책임을 져야 한다. 이를 위해 사회복지사들은 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 발전시키는 노력을 해야 한다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복

통제할 수 있는 자신만의 느낌과 과중함, 감정의 정도 그리고 수행의 기준을 바라보는 직관의 정도에 있다.Lazarus는 사람들이 스트레스를 많이 받는 세 가지 유형을 묘사했다. ①잃음과 손해 ②자신의 행복의 위협 ③임신, 새로운 직업을 시작하는 것과 같은 새로운 도전을 지각했을 때 잠재적으로 자신의 인생에 다른 사회로 이전하는 것. 해로움, 잃음, 위협과 기회의 구별은 매우 중요하다. 사회적 교류에서 모방 기술의 유효함과 자기 자신을 모방하

무엇을 할 수 있는가? 하는 문제에 대한 답을 준다.1. 함께 시작하기1) 함께 모이기집단의 첫 세션에서 처음 15분간 매우 중요하다. 첫째, 특정한 세션의 출발점이다. 처음 으로 낯선 사람들이 함께 모여 자신들의 사고, 생각, 경험 및 감정들을 공유하기 시작할 것이다. 둘째, 첫 15분은 집단이 몇 주일 어쩌면 몇 달 동안 계속되어 질 집단의 출발점이다. 집단을 통하여 성원들은 사회복지사와 다른 성원들을 계속해서 평가한다. 성원들은 집단 내에서

차이점을 찾아보면 첫째, 토의는 주어진 문제에 대한 의논으로 해답을 찾아내는 데 의미가 있고 토론은 이미 해답이 나와 있으므로 그것을 설득하는데 중점을 둔다. 요컨대, 토의는 의논과 회의를 통해 해결책을 찾아내고자 하는 시도이다. 그러나 토론은 자신의 해결책을 상대편과 제삼자에게 납득시키는 시도이다. 둘째, 토의는 협력해 의논하면서 생각을 넓혀 나가는 것이다. 토론은 대립을 전제로 자신의 의견을 정면으로 주장해나간다. 토의는 일

자신의 의견을 표현함으로써 성원들 간의 결속력이 생기고 신뢰감이 형성되기 시작한다. 이에 따라 성원들이 집단 내에서의 행동양식을 이해함에 다라 집단규범이 형성되기 시작하고, 포괄적으로 제시된 집단목적에 관한 토론을 통해 구체적 집단목표를 수립하게 된다.3) 중간단계⑴ 성원들간의 관계와 갈등을 조정하는 시기 - 통합와해단계① 초기단계를 거치면서 형성된 집단의 의사소통과 상호작용의 유형, 집단결속력, 사회적 통제, 집단문화를